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Formación en FREMAP

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Teniendo como pilar el punto 18 del Documento de Cultura de Empresa, la formación y el desarrollo de nuestros empleados, ha sido y sigue siendo uno de nuestros compromisos más importantes, como medio para asegurar que cuentan con la competencia necesaria para el desempeño de su trabajo y su desarrollo profesional.

Campus FREMAP

En este contexto, para FREMAP, es fundamental la figura del formador interno, de cara a garantizar la eficacia de la formación

Durante el último trimestre de 2010 se puso en marcha Campus FREMAP, plataforma de gestión de la formación, que permite gestionar internamente los planes de formación de forma eficaz y atractiva para los empleados.

Características de la formación en FREMAP

  • Formación Continua siguiendo el procedimiento de Calidad FREMAP - 40 auditado por AENOR:
  • Detección anual de necesidades formativas y elaboración del plan individualizado de formación para cada empleado
  • Evaluación de la calidad de la formación impartida

Formación en FREMAP

La formación de FREMAP en cifras (ejercicio 2011)

  • 9.960 asistencias a actividades formativas.
  • Más de 98.000 horas dedicadas a formación.
  • Una media de 24 horas de formación al año por empleado