FREMAP Informe Anual 2014, Sostenibilidad y Gobierno Corporativo

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A.4 Global Reporting Initiative
4. COMPROMISO Y PARTICIPACIÓN DE LOS GRUPOS DE INTERÉS
INDICADOR GRI DESCRIPCIÓN PÁGINAS COMENTARIO
4.1 Estructura de gobierno de la organización. 29-47
4.2 Indicar si el presidente del máximo órgano de gobierno ocupa también
un cargo ejecutivo.
151 No ocupa cargo ejecutivo.
4.3
En aquella organización que tenga estructura directiva unitaria, indicar
el número de miembros del máximo órgano de gobierno que sean
independientes o no ejecutivos.
151 No aplicable.
4.4
Mecanismos de los accionistas y empleados para comunicar
recomendaciones o indicaciones al máximo órgano de gobierno. 151 No hay accionistas y,para empleados,el sistema
de preguntas y sugerencias.
4.5
Vínculo entre la retribución de los miembros del máximo órgano
de gobierno,altos directivos y ejecutivos y el desempeño de la
organización.
151
Por la naturaleza de las mutuas no existe
vinculación entre retribución y desempeño.
4.6 Procedimientos implantados para evitar conflictos de intereses en el
máximo órgano de gobierno. 46-47
4.7 Procedimiento de determinación de la capacitación y experiencia
exigible a los miembros del máximo órgano de gobierno. 151 Artículo 34 de Reglamento de
Colaboración de Mutuas (B.O.E.).
4.8
Declaración de misión y valores desarrolladas internamente,códigos
de conducta y principios relevantes para el desempeño económico,
ambiental y social,y el estado de su implementación.
28,118,
128-129,151 Más información en:
4.9
Procedimientos del máximo órgano de gobierno para supervisar la
identificación y gestión,por parte de la organización,del desempeño
económico,ambiental y social, incluidos riesgos y oportunidades
relacionadas,así como la adherencia o cumplimiento de los estándares
acordados a nivel internacional,códigos de conducta y principios.
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