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3.1 Recursos Humanos

61

2014

Es un hecho que la prevención de riesgos laborales

está integrada en el sistema de gestión de FREMAP, así

como lo es su objetivo: conseguir la mejora continua

de las condiciones de trabajo de sus empleados en el

ámbito laboral.

Esta línea de actuación integrada se plasma en cada

actuación y se somete a seguimiento por un sistema

de auditorías internas, llevadas a cabo periódicamente

en los centros de trabajo de FREMAP.

A pesar de todos los esfuerzos y dado que no existe

el riesgo cero, en 2014 se han producido daños a la

salud de diversa consideración, sin registrarse cambios

notables respecto al ejercicio anterior. Concretamente,

los datos de accidentabilidad y absentismo relativos al

periodo 2014, son los siguientes:

• 42 accidentes de trabajo con baja, en jornada de

trabajo (44 en 2013).

• 27 accidentes de trabajo con baja “in itinere”.

• 1.068 días de baja y, por tanto, una duración media

de los periodos de baja de 25,43 días por accidente.

Se reduce el valor obtenido en el periodo anterior

(32,88 media de días/baja) y, consecuentemente, la

gravedad media de los daños sufridos.

• No se han producido accidentes mortales ni

enfermedades profesionales.

Estos datos hacen que se reduzcan también los

índices de valoración del sistema y mejoren los datos

obtenidos en 2013. Concretamente, los datos de

accidentabilidad y absentismo correspondientes a

2014 han sido los siguientes:

Los dos primeros índices no varían significativamente,

respecto a 2013. No sucede lo mismo en el caso de la

tasa de días perdidos, habiéndose reducido un 25%

respecto a la correspondiente al citado periodo.

La causa que ha provocado mayor número de

accidentes sigue siendo el manejo de cargas y muy

especialmente el manejo de personas con movilidad

reducida en todos los centros de trabajo, con mayor

incidencia en hospitales, en servicios de urgencias,

hospitalización y quirófanos.

La información relativa a la accidentabilidad y a las

medidas preventivas que se proponen para reducirla

se presentan periódicamente en todos los Comités

de Seguridad y Salud (en adelante, CSS). Existen 23 en

todo el territorio, con ámbitos de actuación diferentes

(local, provincial,multicentros, regional y nacional).

Los temas tratados y las decisiones adoptadas en

el comité nacional afectan al total de la plantilla

de FREMAP. Cuando son invitados, los técnicos del

Servicio de Prevención Propio acuden a sus reuniones

como asesores técnicos

La composición y funcionamiento de estos órganos

se rige por lo establecido para la consulta y

participación de los trabajadores en la Ley 31/1995.

La formación de sus integrantes, como mínimo, les

capacita para el desempeño de funciones básicas en

aspectos de prevención de riesgos laborales.

Los procedimientos y acciones técnicas y

organizativas, encaminados a la protección de

la seguridad y la salud de los trabajadores, se

complementan con el seguimiento periódico de

su salud, según protocolos médicos diseñados en

función de la actividad que desarrollen en sus puestos

de trabajo.

Seguridad y Salud Laboral de los Empleados

Índice de incidencia

x

=

=

nº AT

nº trabajadores

100

1,03%

Tasa de accidentes

de trabajo

x

=

=

nº AT

Total de horas trabajadas

200.000

1,24

Tasa de días

(naturales) perdidos

x

=

=

Total de días perdidos

Total de horas trabajadas

200.000

31,46