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1. Presentación

Estrategia y Logros 2014

Plan Estratégico

Camino a recorrer para alcanzar la Visión

de FREMAP

FREMAP ha sabido mantener su posición de liderazgo

en el sector, siendo fiel a sus principios de Cultura de

Empresa. Bajo el auspicio del Objetivo Institucional “Servicio

Excelente”, se implantó el Plan Estratégico 2011-2013, y fruto

de su éxito esta Entidad ha considerado oportuno renovar

su vigencia un año más.

En relación al mencionado Plan Estratégico se recogen tres

dimensiones fundamentales:

• En la prestación del servicio: ser una organización

excelente.

• En lo económico: contribuir a la eficiencia de nuestros

mutualistas y a la mejora del Sistema de Seguridad Social.

• En lo social: contribuir al progreso de nuestra sociedad,

mediante la acción social comprometida.

El Plan Estratégico de FREMAP se despliega a través de

3 dimensiones, 9 objetivos, 21 programas y 88 acciones

estratégicas en las que participan todos los empleados de

FREMAP, siendo el Cuadro de Mando Integral la herramienta

de gestión y control que permite relacionar los resultados

económicos con los objetivos estratégicos de FREMAP. De

este modo, como decíamos, todos los empleados de la

Entidad contribuyen a la consecución de los objetivos, tanto

de empresa como individuales.

Logros 2014

Gobierno Corporativo

• Aprobación por parte de la Junta Directiva de la Entidad

del Plan de Prevención de Imputaciones Delictivas, a los

efectos de prevenir la posible comisión de delitos en el

seno de la Mutua.

• Incorporación en nuestra página web de la información

institucional, organizativa, de planificación, económica,

presupuestaria y estadística necesaria para dar

cumplimiento a la Ley 19/2013, de 9 de diciembre, de

transparencia, acceso a la información pública y buen

gobierno.

Prestación de Servicio Excelente

• Consolidación de nuestra apuesta por el empleo estable,

traducido en que un 93,45%de los contratos firmados

tienen carácter indefinido y más de un 91% lo son a

tiempo completo.

• Inicio de la renovación integral de nuestro Hospital

de Barcelona, que permitirá aumentar su capacidad

quirúrgica, hospitalaria y asistencial.

• Inicio de la instalación de un nuevo centro asistencial

en la localidad de Vigo, con una fecha prevista de

inauguración para Marzo de 2015.

• A través de nuestro servicio de FREMAP Asistencia se han

atendido 67.492 llamadas de empresas y trabajadores en

las que se solicitaba diversa información sobre nuestra

Entidad.También se han gestionado 693 traslados

sanitarios derivados de sendos accidentes de trabajo.

• Realización de 26.261 encuestas a empresas asociadas

y trabajadores protegidos sobre distintos aspectos de

nuestra gestión con objeto de conocer su grado de

satisfacción con los servicios prestados y orientar así la

mejora continua, obteniéndose una valoración media

de 8,21 puntos.

Contribución a la Mejora del Sistema

• Consolidación del liderazgo en el sector, con unos

ingresos por cotizaciones sociales por valor de 2.440,97

millones de euros, cifra superior en 106,21 millones a la

obtenida en el ejercicio anterior, lo que supone una cuota

de mercado, en términos de recaudación, del 25,53%.

• Consecución de un resultado económico positivo a

distribuir de 271,10 millones de euros, con un incremento

del 0,72% respecto al dato del pasado ejercicio.

• Ingreso en el Sistema de la Seguridad Social, en concepto

de exceso de Reservas constituidas, de un total de 908,26

millones de euros, en virtud de lo establecido en la Ley

35/2014, de 26 de diciembre, por la que se modifica el

texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social

en relación con el régimen jurídico de las Mutuas de

Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales de la

Seguridad Social y posteriores normas reguladoras.