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1. Presentación
Sólo una adecuada regulación de la competencia entre
las Mutuas, permitirá evitar los denominados “ajustes”que
la Intervención General de la Seguridad Social ha venido
realizando y que en gran parte de los casos, por no decir
que en la totalidad, se han producido como consecuencia
de una falta absoluta de seguridad jurídica en la normativa,
al aplicarnos criterios interpretativos con carácter retroactivo
y extemporáneo.
Personalmente no pierdo la esperanza, aún consciente
de la cruda realidad, de que el desarrollo reglamentario
pendiente impulsará y reforzará nuestro modelo mutualista
y permitirá a las Mutuas mejorar y seguir siendo lo que son.
En mi condición de Presidente de todas las Mutuas he de
afirmar que las Mutuas,
- Son el trabajo cotidiano de más de 20.700 personas.
- Son los accidentes de trabajo y enfermedades
profesionales, que han conseguido evitar.
- Son la asistencia sanitaria prestada, a los trabajadores
que lo necesitaron, con motivo de más de 1.100.000
accidentes y enfermedades de trabajo, con o sin baja, a
través de casi 18.000.000 de actos médicos realizados por
más de 10.200 profesionales sanitarios en 23 hospitales
y en más de 960 centros ambulatorios.
- Son la garantía de salud, de más de 70.000 mujeres
trabajadoras embarazadas y sus futuros hijos, para las
que no ha sido posible adaptar sus puestos de trabajo
o reubicarlas en las empresas.
- Son el tiempo, para que más de 1.200 madres y padres,
puedan cuidar de sus hijos con enfermedades graves.
- Son la ayuda prestada, a más de 12.000 trabajadores
accidentados o enfermos, o sus familiares, que se
encontraban en situación de especial necesidad, a los
que se les ha prestado la necesaria atención domiciliaria
o psicológica, se les ha ayudado a adaptar sus viviendas y
vehículos, así como a la adquisición de dispositivos para
facilitarles su vida cotidiana.
- Son la eficaz gestión de más de 2.600.000 procesos de
baja por enfermedad o accidente no laboral, adelantando
pruebas y tratamientos médicos, para lograr la mejor
recuperación de los trabajadores.
- Son excelencia en la gestión y en el servicio.
- Además, las Mutuas, son importantes aportaciones
económicas al Sistema de Seguridad Social, que
actualmente se están destinando a ayudar al “pago
de las Pensiones”.
Por todo lo anterior, puede afirmarse que las Mutuas
son agentes estratégicos para prevenir, curar, rehabilitar
y readaptar, con la máxima calidad, a los trabajadores
accidentados o enfermos, y para mantener y mejorar la
seguridad y salud en las empresas.
Ciñéndome a FREMAP, el pasado ejercicio 2014, pese a las
enormes dificultades con que se han encontrado nuestros
empleados, lo hemos cerrado con unos excedentes de
271,10 millones de euros y un importe total a ingresar al
Sistema de la Seguridad Social de 1.138,90 millones de
euros, desglosados en 230,64 millones por excedentes y
de 908,26 por exceso de reservas, cifras extraordinarias, si
tenemos en cuenta la gravísima situación económica que
seguimos padeciendo.
Finalmente y cumpliendo con la nueva “Ley de Mutuas”,
las Mutuas debíamos presentar ante el Ministerio, una
propuesta de venta de nuestra Sociedad de Prevención
con anterioridad al 31 de marzo de 2015.
En FREMAP, iniciamos el correspondiente proceso de venta,
al cual se presentaron cinco empresas ofertantes.Tras un
análisis profundo de sus ofertas, primando en su valoración
además del importe económico, la solvencia, el proyecto
de futuro y las garantías de empleo de los profesionales
de la Sociedad de Prevención, la Junta Directiva por
cuasi unanimidad (únicamente con el voto en contra del
sindicalista representante de los trabajadores) aprobó
presentar al Ministerio la propuesta realizada por la empresa
ofertante “IdcSalud”.