1.2 Carta del Director Gerente
Jesús Mª. Esarte Sola
Director Gerente
Al margen de las cifras, quiero hacer una especial
mención a nuestro proyecto de Responsabilidad
Social, que cumple trece años consecutivos
comunicando a nuestros grupos de interés y a la
sociedad en general los impactos económicos,
sociales y medioambientales de FREMAP y que
plasmamos en el presente informe que ha sido
elaborado conforme a las directrices de Global
Reporting Initiative en su versión 4.0.
Como todos conocéis, la Responsabilidad Social
en FREMAP forma parte de su cultura de empresa,
no en vano, desde el año 2002, FREMAP apoya y
respeta los Diez Principios del Pacto Mundial en
materia de derechos humanos, derechos laborales,
medioambiente y la lucha contra la corrupción,
habiendo presentado en 2015 nuestro informe de
progreso y renovando nuestro compromiso con el
Pacto Mundial y sus Diez Principios, compromiso que
es nuestro deseo mantener en 2016.
Un gran ejemplo de ello lo constituye la encomiable
labor realizada por la Comisión de Prestaciones
Especiales, a través de la cual se concedieron un total
de 6.666 ayudas económicas por importe de 11,73
millones de euros (un 24,20% superior al año anterior),
así como nuestro extenso programa de Readaptación
Profesional orientado a los trabajadores accidentados
graves. Respecto al mismo, 191 han sido los alumnos
que han integrado la Promoción del 2015, y 19 de
los 64 que se encontraban en búsqueda activa de
empleo consiguieron un trabajo lo que, además de
enorgullecernos enormemente, nos impulsa a seguir
trabajando y centrando todos nuestros esfuerzos en
esta gran labor social que FREMAP realiza.
Todo ello ha sido posible gracias a nuestro gran
equipo
humano.Mimás sincero reconocimiento
a todos los empleados de FREMAP por su trabajo,
dedicación, entrega y entusiasmo, que hacen de
nuestra Mutua, la Mutua de referencia para empresas,
trabajadores, sistema y sociedad, cumpliendo un año
más con el compromiso y confianza que depositáis
todos en nosotros.
13
2015