Anexos
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A.1 Novedades Legislativas
Oficina de Santa Cruz de Tenerife
Entre las disposiciones más significativas que afectan
o fueron publicadas durante el ejercicio 2015, cabe
destacar:
• Ley 34/2014, de 26 de diciembre, de medidas en
materia de liquidación e ingreso de cuotas de la
Seguridad Social.
• Ley 35/2014, de 26 de diciembre, por la que se
modifica el texto refundido de la Ley General de
la Seguridad Social en relación con el régimen
jurídico de las Mutuas de Accidentes de Trabajo y
Enfermedades Profesionales de la Seguridad Social.
• Ley 36/2014, de 26 de diciembre, de Presupuestos
Generales del Estado para el año 2015.
• Circular 1/2015, de 19 de enero, de la Intervención
General de la Administración del Estado, sobre la
obligatoriedad de la factura electrónica a partir del
15 de enero de 2015.
• Orden ESS/86/2015, de 30 de enero, por la que
se desarrollan las normas legales de cotización
a la Seguridad Social, desempleo, protección
por cese de actividad, Fondo de Garantía Salarial
y formación profesional, contenidas en la Ley
36/2014, de 26 de diciembre, de Presupuestos
Generales del Estado para el año 2015.
• Oficio 457, de 18 de febrero, de la Dirección General
de Ordenación de la Seguridad Social por el que
se aclaran las consultas efectuadas en relación a la
contraprestación por las actividades realizadas en
concepto de administración complementaria a la
directa.
• Resolución de 17 de marzo, de la Dirección General
de Empleo, por la que se registran y publican las
tablas salariales para los años 2014 y 2015 del
Convenio colectivo general, de ámbito estatal, para
el sector de entidades de seguros, reaseguros y
mutuas de accidentes de trabajo.
• Oficio 1037, de 30 de marzo, de la Dirección
General de Ordenación de la Seguridad Social por
el que se aclara el contenido del artículo 68.6 del
Texto Refundido de la Ley General de la Seguridad
Social, según la redacción dada por la Ley 35/2014,
de 26 de diciembre, por la que se modifica el
texto refundido de la Ley General de la Seguridad
Social en relación con el régimen jurídico de las
Mutua de Accidentes de Trabajo y Enfermedades
Profesionales de la Seguridad Social.