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1.4 Estrategia y Logros 2015
El mantenimiento del liderazgo de FREMAP pasa
por generar la capacidad por encontrar soluciones
innovadoras para los clientes, entendidos estos como
trabajadores, empresas y colaboradores.
Para ello, en 2013 se instauró como Objetivo
Institucional de la Entidad “INNOVACIÓN”, entendido
como complementario al propio de innovación
tecnológica que creemos debe imperar en cualquier
empresa líder en su sector.
Con esta nueva visión, nuestro propósito resultaba
firme; queríamos incentivar la Innovación para
mejorar la vida de las personas y para ello resultaba
fundamental la participación de nuestros empleados.
En este sentido, y a través de un sistema de gestión
sencillo, basado en la creación de una herramienta
informática denominada “Portal de Innovación”,
pretendemos que a través de una idea aportada
por un empleado la misma pudiera ser apoyada y
desarrollada por otros compañeros, captando así el
interés y creatividad de los empleados, y generando
de este modo un sistema colaborativo que, a través
de la participación, permitiese crear las bases para
mejorar los servicios prestados por FREMAP.
Adicionalmente, y para impulsar esta participación,
se creó un Comité de Innovación, compuesto por
14 personas representativas de todos los perfiles
profesionales de la Entidad, y a través del cual se
creaban y coordinaban las campañas de recogida de
ideas entre los empleados, y cuya actuación estaba
respaldada por un grupo de Dinamizadores cuyo
objetivo era extender la ilusión de cada campaña a
todo el personal.
Una vez cerrada la campaña, tanto el Comité de
Innovación como la Dirección de FREMAP, analizaban
la viabilidad y puesta en marcha de cada una de ellas,
fruto de lo cual, durante los tres años de vigencia de
este objetivo (2013-2015), se han conseguido unos
resultados plenamente satisfactorios:
Objetivo Institucional “INNOVACIÓN”
1. Presentación
16
Año
Campaña
Nº Ideas
recogidas
Nº Visitas
aproximadas
realizadas a las
ideas recogidas
en campaña
2013
Atención
personalizada
al paciente
230
60.000
2014
Gestión de ITCC 217
31.000
2014
Prestaciones
especiales y
readaptación
profesional
114
14.000
2015
FREMAP Contigo 94
13.000