50 / 164
3. Prestación de Servicio Excelente
50
Grupos
Profesionales
Total
Personas
Tiempo
Completo
Tiempo
Parcial
Mujeres
Hombres
Gestión
17
17
-
10
7
Sanitaria
182
156
26
130
52
Soporte técnico
6
6
-
5
1
Servicios generales
5
5
-
2
3
TOTAL
210
184
26
147
63
Distribución
87,62% 12,38%
70,00% 30,00%
TEMPORALES (Suplencias y circunstancias excepcionales)
Grupos
Profesionales
Total
Personas
Contrato
Indefinido
Contrato
Temporal
Tiempo
Completo
Tiempo
Parcial
Mujeres Hombres
Gestión
1.301
1.287
14
1.253
48
540
761
Prevención
151
148
3
139
12
53
98
Sanitaria
2.179
2.097
82
1.901
278
1.414
765
Soporte técnico
297
285
12
279
18
136
161
Servicios generales
73
72
1
61
12
34
39
TOTAL
4.001
3.889
112
3.633
368
2.177
1.824
Distribución
97,20% 2,80% 90,80% 9,20% 54,41% 45,59%
La distribución de la plantilla (a 31 de diciembre de 2015)
ESTRUCTURA (Fijo u ocupa plaza fijo)
Personas Contratadas
con Discapacidad
Distribución por Grupos Profesionales
SANITARIA
SOPORTE TÉCNICO
SERVICIOS GENERALES
GESTIÓN
PREVENCIÓN
12%
36%
13%
14%
25%
Las contrataciones en FREMAP se realizan con
vocación de indefinido, debiendo diferenciar los
puestos estructurales de plantilla, de los contratos
temporales, que en su inmensa mayoría son
simplemente sustituciones de empleados que tiene
derecho a reserva de su puesto de trabajo.
Esto ha permitido que se haya obtenido en 2015 el
Sello Bequal Plus, con el que se reconoce la labor
responsable de la Entidad con las personas con
discapacidad. FREMAP fue evaluada por auditores
formados y homologados por la Fundación Bequal,
conforme al modelo de indicadores y fuentes
de verificación aprobado por el Patronato de la
Fundación Bequal.
Año
% Contratación
Directa
% Con Medidas
Alternativas
2011
2,06
2,76
2012
2,18
2,92
2013
2,15
3,09
2014
2,02
3,04
2015
1,98
3,07