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3. Prestación de Servicio Excelente
56
(1)
Beneficios proporcionales en función a la jornada de
trabajo.El resto de los beneficios se conceden indiferentemente de la jornada laboral.
Beneficios Sociales y Conciliación
FREMAP pone a disposición de su personal un destacable conjunto de beneficios sociales, tanto cuantitativos y
cualitativos, que en 2015 han presentado el siguiente alcance:
CUANTITATIVOS
IMPORTE
Fondo de Ayuda a Empleados (FAE)
Fondo perdido
2.191.377,01
Préstamos
22.300,00
Plan de Previsión Social Empresarial (PPSE)
1.199.718,50
Ayudas por estudios
(1)
175.170,68
Ayuda para familiares discapacitados
(1)
121.390,60
Premios por nupcialidad, natalidad y adopción
(1)
Nupcialidad
34.410,48
Natalidad y adopción
60.708,84
Obsequio 25 años antigüedad
83.276,21
Atención por nacimiento de hijo y fallecimiento de familiar
33.143,90
Seguro de vida con prima garantizada
32.000,00
Premio de permanencia
(1)
225.292,44
Subvención comida para empleados
Subvención
1.510.290,01
Coste comedores
366.982,85
Cesta de Navidad para empleados
403.702,90
Abono kilometraje por encima mínimo fiscal
441.208,81
Seguro vehículo a empleados, según convenio
406.042,59
Seguro de Responsabilidad Civil
985.999,99
Complemento hasta el 100% del sueldo en situación de I.T.,
maternidad y riesgo durante el embarazo
232.456,05
Incentivos y complementos a la jubilación
(1)
1.415.564,00
CUALITATIVOS
Atención sanitaria para empleados en activo, jubilados y familiares
Abono especial por fallecimiento
Permisos especiales remunerados por boda de un familiar, exámenes,
cuidado de hijos menores y asistencia a consulta médica
Permiso sin derecho a remuneración (hasta 9 meses)
Convenios para condiciones especiales en seguros,
préstamos y otras prestaciones:“Ofertas de Empleado” y“Club del Empleado”
Euros