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3.1 Recursos Humanos
Empleados Oficina de Las Palmas
2015
57
A continuación se relacionan cuantitativamente algunas de estas medidas:
MEDIDAS
Vigentes en 2015
Concedidas en 2015
Hombres
Mujeres
Hombres
Mujeres
Modificaciones de jornada
en virtud del Art. 11
24
66
6
22
Reducciones de jornada
por guarda legal
25
307
9
50
Excedencias cuidado
menor de 3 años o familiar
7
21
6
41
Excedencias
31
29
11
10
Permisos sin retribución
2
-
7
16
Maternidades
-
47
1
141
Paternidades
1
-
74
-
Riesgos de embarazo
-
4
-
35
Permiso por lactancia
-
-
7
119
actualmente vigente,mejorando las recogidas en
el ámbito del sector por el Convenio Colectivo
General de Ámbito Estatal para Entidades de Seguros,
Reaseguros y Mutuas de Accidentes de Trabajo.
Las políticas de conciliación aplicadas para mejorar la
vida profesional y familiar de las personas que forman
parte de FREMAP se ven favorecidas por las notables
mejoras en el ámbito de la conciliación profesional y
familiar que regula el Convenio Colectivo de FREMAP,