95 / 164
5.2 Prevención de Riesgos Laborales
2015
95
5.3 Absentismo
FREMAP colabora con sus empresas asociadas en
el estudio de las causas que originan las ausencias
de sus trabajadores por motivos de salud.Teniendo
en cuenta que la causa principal es la incapacidad
temporal, desde el año 2015, se desarrolla
conjuntamente con cada empresa un programa de
actuaciones que se denomina
Programa Integral de
la Salud
, en el que dentro de un interés compartido
entre empresa y mutua, se trabaja de forma
conjunta para mejorar la salud de los trabajadores
y en consecuencia mejorar la competitividad de la
empresa.Todo ello, con la intervención de un equipo
multidisciplinar formado por técnicos de prevención,
médicos, enfermeros, fisioterapeutas, trabajadores
sociales y el gestor de FREMAP.
El Programa Integral de la Salud tiene un triple enfoque:
1. Diagnóstico Inicial
Para el estudio de las ausencias por incapacidad
temporal, se pone a disposición de las empresas
informes e indicadores de su absentismo médico
por contingencias profesionales y comunes, con
información numérica y gráfica sobre la evolución
mensual y anual de estos índices y todo ello en
comparativa con el sector al que pertenece cada
organización.
Asimismo se les facilita información sobre los procesos
de baja en función de distintas variables estadísticas:
tramos de duración de las bajas, edad, género, tipo
de contrato, estacionalidad de las bajas médicas y
especialidad médica, así como informes para que las
empresas puedan estimar los costes directos que
les suponen las bajas de incapacidad temporal por
contingencias profesional o común.
2. Propuesta de Soluciones
Las soluciones se propondrán desde el
entendimiento por parte de FREMAP de que la
gestión del absentismo médico tiene la siguiente
base:
Prevenir y Gestionar.
Para ello se realizan las siguientes acciones:
•
Prevenir:
a partir del diagnóstico inicial, se
establecen acciones conjuntas entre la empresa
y FREMAP a través de la promoción de hábitos
de vida y de trabajo saludables mediante la
implantación de programas de educación para la
salud, estudiando previamente a quiénes y cuándo
pueden ir dirigidos.
Una adecuada actuación en prevención, además
de reducir los accidentes de trabajo y la gravedad
de los mismos, también permite reducir o evitar
posibles enfermedades futuras.
•
Gestionar:
FREMAP desarrolla la gestión del
absentismo de incapacidad temporal en las
empresas asociadas, de acuerdo a la normativa
vigente, con un tratamiento integral de los
trabajadores de baja por contingencia profesional,
desde la emisión de la baja médica por parte de los
Servicios Médicos de FREMAP hasta la emisión del
alta médica.
En contingencia común, y en cumplimiento de la Ley
35/2014 de 26 de diciembre, nuestra colaboración
se centra en el seguimiento médico y diagnóstico
rápido, realizando pruebas y/o exploraciones
complementarias para que el tratamiento médico
se aplique de inmediato y facilite la pronta
reincorporación del trabajador a su puesto de trabajo
en condiciones de plena aptitud.
Además, FREMAP propone a las empresas soluciones
desde el conocimiento compartido, a través de la
realización de jornadas a nivel nacional, en las que
las empresas exponen sus prácticas en gestión del
absentismo.
Estas experiencias las pueden compartir en el Portal
de Absentismo creado al efecto y actualizado en el
año 2015, donde además tienen acceso a noticias
y enlaces de interés relacionados con la gestión del
absentismo.
3. Seguimiento de las Acciones
El programa finaliza con el seguimiento periódico
de las acciones iniciadas conjuntamente con cada
organización y de la consecución o desviación en los
objetivos de mejora iniciales establecidos.