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Recursos Humanos

Por su naturaleza y actividad, las personas constituyen para

FREMAP el centro de todas sus relaciones sociales, desde un

profundo respeto tanto a su dignidad como a su libertad. En

consecuencia, FREMAP entiende su actividad de prestación

de servicio a sus clientes, empresas y beneficiarios, solo

desde la realización profesional y personal de sus propios

empleados.

Nuestro objetivo fundamental en materia de recursos

humanos es promover la formación, el desarrollo

profesional y la fidelización de las personas empleadas en

FREMAP, incentivando el sentimiento vocacional, el orgullo

de pertenencia y promoviendo el trabajo en equipo y

el conocimiento mutuo, convencida de que compartir

experiencias e inquietudes produce mejoras en la calidad

del trabajo que se realiza.

Se pretende crear valor para el equipo humano

favoreciendo el enriquecimiento personal y colectivo,

mediante la satisfacción por el trabajo bien hecho, con

reconocimiento, automotivación y formación permanente.

Para contar con los mejores profesionales, su incorporación

al trabajo se efectúa siguiendo criterios de transparencia

y objetividad, valorando sus actitudes personales y sus

capacidades profesionales.

Las contrataciones en FREMAP se realizan con vocación de

indefinido, debiendo diferenciar los puestos estructurales

de plantilla, de los contratos temporales, que en su inmensa

mayoría son simplemente sustituciones de empleados que

tiene derecho a reserva de su puesto de trabajo.

Grupos

Profesionales

Total

Personas

Mujeres Hombres

Gestión

17

10

7

Sanitaria

182

130

52

Soporte técnico

6

5

1

Servicios generales

5

2

3

TOTAL

210

147

63

Distribución

70,00% 30,00%

TEMPORALES

(Suplencias y circunstancias excepcionales)

Grupos

Profesionales

Total

Personas

Mujeres Hombres

Gestión

1.301

540

761

Prevención

151

53

98

Sanitaria

2.179

1.414

765

Soporte técnico

297

136

161

Servicios generales

73

34

39

TOTAL

4.001 2.177 1.824

Distribución

54,41% 45,59%

La distribución de la plantilla

(a 31 de diciembre de 2015)

ESTRUCTURA

(Fijo u ocupa plaza fijo)

Empleados Oficina de Las Palmas

21

2015