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6. Contribución al Progreso de la Sociedad
6.4 Responsabilidad Social de FREMAP
Para FREMAP la Responsabilidad Social es un
compromiso voluntario y responsable que va más
allá de sus obligaciones legales, y que integra en su
gestión las expectativas de sus grupos de interés
contribuyendo a la mejora de la salud, al desarrollo
sostenible y al bienestar de la sociedad.
FREMAP tiene como objetivo ser referente en
Responsabilidad Social y para ello ha establecido
una serie de acciones estratégicas encaminadas a
contribuir al progreso de la sociedad basándose en la
responsabilidad y acción social comprometida.
La Política de Responsabilidad Social de FREMAP
contiene 12 compromisos:
• Cumplir, hacer cumplir y difundir la legislación
nacional e internacional, asumiendo el respeto
a los derechos reconocidos en la Declaración
Universal de Derechos Humanos y a los Principios
del Pacto Mundial.
• Gestión empresarial transparente, ética y
responsable, con criterios de eficacia y eficiencia,
compatibilizando su actividad con el ejercicio de
su responsabilidad social.
• Garantizar a sus empleados un entorno de
trabajo seguro y saludable. Respetar la igualdad
de oportunidades, su privacidad, su libertad de
opinión, una retribución justa y evitar toda forma
de acoso laboral.
• Promover la estabilidad en el empleo, facilitar la
conciliación de la vida personal y laboral, fomentar
la formación que favorezca el desarrollo personal
y profesional de sus empleados,manteniendo un
buen clima laboral.
• Promover la solidaridad y responsabilidad social
entre los empleados, favoreciendo el desarrollo
de sus inquietudes sociales y su participación en
acciones de voluntariado.
• Ofrecer a sus clientes un servicio excelente
que, entendido de forma integral, supone el
asesoramiento contra los riesgos que afectan
a la salud y sus consecuencias, la prestación de
asistencia sanitaria y la gestión de las prestaciones
económicas.
• Poner a disposición de sus clientes todos los
medios humanos y técnicos disponibles y
garantizar la confidencialidad y el respeto a la
privacidad de sus datos, generando cauces para
canalizar las sugerencias y reclamaciones.
• Potenciar que la gestión de sus proveedores sea
socialmente responsable, establecer relaciones
mutuamente beneficiosas, respetuosas, honestas y
mantener la debida confidencialidad y respeto a la
privacidad de sus datos.
• Mantener un canal de comunicación y diálogo
con los distintos grupos de interés con criterios de
transparencia y fomento de la cooperación.
• Mantenimiento de una actitud respetuosa con
el medio ambiente limitando, en lo posible, el
impacto de los riesgos derivados de su actuación
y promoviendo valores de desarrollo sostenible en
todos los grupos de interés.
• Apoyar a las personas con discapacidad
procurando su readaptación física y su reinserción
laboral a través de nuestros Servicios de Asistencia
Social y Readaptación Profesional, así como la
concesión de ayudas del Fondo de Prestaciones
Especiales.
• Desarrollar un sistema de gestión que le
permita conseguir una mejora continua de su
responsabilidad social.
En 2016 entró en vigor la Orden ESS/1554/2016, de 29
de septiembre, por la que se regula el procedimiento
para el registro y publicación de las memorias de
responsabilidad social y de sostenibilidad de las
empresas, organizaciones y administraciones públicas.
FREMAP, por su condición de entidad colaboradora
con la Seguridad Social ha publicado sus memorias
de responsabilidad social, desde el año 2013, en
sede electrónica MEMRSE creada por el Ministerio de
Empleo y Seguridad Social a tales efectos.