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2. Gobierno Corporativo
Cultura de Empresa
El Documento de Cultura de Empresa, que define la
naturaleza, fines, estructura y estrategia de la Entidad,
ha sido elaborado con la participación activa de
los empleados, conteniendo los valores que han
de orientar la actuación de todas las personas que
integran FREMAP. Se trata de un documento que
es, en sí mismo, una garantía de aplicación de los
principios y valores que en él se recogen, como lo
son también los sistemas establecidos para asegurar
su cumplimiento.
Código de Conducta
El Código de Conducta recoge las normas de
actuación con los afectados por la actividad que
FREMAP desarrolla. Así, como organización ética y
socialmente responsable, nuestra Entidad concede
una gran importancia al trato justo a todas las partes
relacionadas con su gestión, con el objetivo de
mantener su confianza.
Para lograr una actuación ética y socialmente
responsable no es suficiente con una declaración
posibilista; es necesario articular en el seno de la
empresa un sistema de gestión de la ética y de la
responsabilidad social, para lo que se requiere que
directivos y empleados asuman, se identifiquen y
respeten los valores básicos de la Cultura de Empresa.
Solo con ello conseguiremos que la actitud de
FREMAP ante la ética esté íntimamente relacionada
con su actividad empresarial, lo que representa
descartar absolutamente planteamientos no éticos
en la consecución de sus objetivos.
En definitiva, no basta con asumir determinados
principios; es necesario aplicarlos a cada situación
concreta. Cuando se ha de adoptar una decisión,
es objetivo de FREMAP que, entre los factores
considerados, estén los principios éticos, lo que se
producirá automáticamente, si están integrados en
el sentir de la empresa.
2.2 Principios
Cultura de Empresa ¿Quieres saber más? Código de Conducta ¿Quieres saber más?Oficina de Pamplona
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