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2. Gobierno Corporativo

2.6 Sistemas de Control

De su gestión, y conforme a lo que se establece en

el artículo 98 del Real Decreto Legislativo 8/2015,

de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto

refundido de la Ley General de la Seguridad Social,

corresponden al Ministerio de Empleo y Seguridad

Social las facultades de dirección y tutela sobre las

Mutuas Colaboradoras con la Seguridad Social, que

estarán sujetas en el desarrollo de su actividad a la

siguiente regulación y controles:

• Las Mutuas Colaboradoras con la Seguridad Social

elaborarán anualmente sus anteproyectos de

presupuestos de ingresos y gastos de la gestión de

la Seguridad Social y los remitirán al Ministerio de

Empleo y Seguridad Social para su integración en

el Proyecto de Presupuestos de la Seguridad Social.

• Igualmente, estarán sujetas al régimen contable

establecido en el Título V de la Ley 47/2003, de 26

de noviembre, General Presupuestaria, que regula

la contabilidad en el sector público estatal, en los

términos de aplicación a las Entidades del Sistema

de la Seguridad Social, sin perjuicio de presentar

en sus cuentas anuales el resultado económico

alcanzado como consecuencia de la gestión de

cada una de las actividades señaladas en el artículo

95.1, conforme a las disposiciones que establezca

el organismo competente con sujeción a lo

dispuesto en la citada Ley.

• Ajustarán su actividad contractual a las normas

de aplicación a los poderes adjudicadores que

no revisten el carácter de Administración Pública,

contenidas en el texto refundido de la Ley de

Contratos del Sector Público, aprobado por el Real

Decreto Legislativo 3/2011, de 14 de noviembre, y

sus normas de desarrollo.

• Serán objeto anualmente tanto de una auditoría

de cuentas (de conformidad con lo establecido

en el artículo 168.a de la Ley 47/2003, de 26 de

noviembre, General Presupuestaria), como de una

auditoría de cumplimiento (de conformidad con lo

previsto en el artículo 169 de la referida Ley) y que

serán realizadas por la Intervención General de la

Seguridad Social.

• Deberán rendir sus cuentas anuales al Tribunal de

Cuentas en los términos previstos en el Título V de

la Ley 47/2003, de 26 de noviembre.

• La inspección de las Mutuas Colaboradoras con

la Seguridad Social será ejercida por la Inspección

de Trabajo y Seguridad Social con arreglo a lo

dispuesto en el texto refundido de la Ley sobre

Infracciones y Sanciones en el Orden Social,

aprobado por el Real Decreto Legislativo 5/2000,

de 4 de agosto, que comunicará al órgano de

dirección y tutela el resultado de las actuaciones

desarrolladas y los informes y propuestas que

resulten de las mismas.

Adicionalmente, de conformidad con la Ley

19/2013, de 9 de diciembre, de transparencia,

acceso a la información pública y buen gobierno,

FREMAP incorpora en su página web la información

institucional, organizativa, de planificación,

económica, presupuestaria y estadística necesaria

para dar cumplimiento a la indicada normativa y

de conformidad con los requerimientos exigidos

en la misma. Asimismo, en la página web se prevé

la posibilidad de ejercer el derecho de acceso a la

información pública que se considere,mediante la

habilitación del correspondiente buzón electrónico.

Para finalizar, el El Plan de Prevención de Imputaciones

Delictivas, cuyas últimas modificaciones se han

introducido en 2016, previene la posible comisión de

delitos en el seno de la Mutua y que, además de las

correspondientes imputaciones personales, podrían

originar una responsabilidad de la propia Entidad,

de acuerdo con la reforma introducida en el Código

Penal, por la Ley Orgánica 5/2010, de 22 de junio, por

la que se modificó el Código Penal.

Este plan de prevención, que incluye los requisitos

exigidos por la Ley Orgánica 1/2015, de 30 de marzo,

que modifica el Código Penal, descansa sobre una

serie de procedimientos de actuación (catálogo

de conductas prohibidas, protocolos específicos,

etc.) que son de obligado cumplimiento para los

miembros de los Órganos de Gobierno y Participación

de la Mutua, así como para los empleados de la misma.

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