Índice |
4 |
1. Presentación |
7 |
1.1 Carta del Presidente |
8 |
1.2 Carta del Director Gerente |
12 |
1.3 FREMAP y sus Cifras |
14 |
1.4 Estrategia y Logros 2016 |
16 |
2. GobiernoCorporativo |
21 |
2.1 Marco Legal de la Entidad |
22 |
2.2 Principios |
26 |
2.3 Órganos de Gobierno |
27 |
2.4 Órganos de Participación |
29 |
2.5 Organización |
30 |
2.6 Sistemas de Control |
34 |
3. Prestación deServicio Excelente |
37 |
3.1 Recursos Humanos |
38 |
3.2 Equipamiento e Instalaciones |
50 |
3.3 Sistemas de Información |
52 |
3.4 Calidad en el Servicio |
54 |
4. Contribución a laMejora del Sistema |
61 |
4.1 Información General |
62 |
4.2 Contratación |
64 |
4.3 Gestión Financiera |
66 |
4.4 Cuentas Anuales |
67 |
5. Contribución a la Eficienciade Nuestros Mutualistas |
75 |
5.1 Empresas y Trabajadores |
76 |
5.2 Prevención de Riesgos Laborales |
83 |
5.3 Absentismo |
86 |
5.4 Siniestralidad |
88 |
5.5 Asistencia Sanitaria |
94 |
6. Contribución alProgreso de la Sociedad |
103 |
6.1 Comisión de Prestaciones Especiales |
104 |
6.2 Readaptación Profesional |
106 |
6.3 Gestión Medioambiental |
108 |
6.4 Responsabilidad Social de FREMAP |
116 |
6.5 Acción Social |
122 |
Anexos |
127 |
A.1 Novedades Legislativas |
128 |
A.2 Balance |
130 |
A.3 Cuenta del Resultado Económico-Patrimonial |
134 |
A.4 Global Reporting Initiative - G4 |
136 |