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Recursos Humanos.
Formación Interna
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Formación Interna
Teniendo en cuenta el punto 18 de nuestra Cultura de Empresa, la formación de nuestros empleados se clasifica de la siguiente forma:
FORMACIÓN CONTINUA siguiendo el Procedimiento de Calidad FREMAP - 40 auditado por AENOR.
Detección anual de necesidades formativas y elaboración del plan individualizado de formación para cada empleado.
Evaluación de la calidad de la formación impartida.
La formación de FREMAP en cifras (referidas al ejercicio 2008):
6.116 asistencias a actividades formativas.
89.235 horas dedicadas a formación. 68% formación interna - 32% formación externa.
más de 3.582.000 € invertidos en formación del personal.