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Para ello, la Tesorería General de la Seguridad
Social entrega a FREMAP, previa deducción de las
aportaciones destinadas a las Entidades Públicas del
Sistema por el reaseguro obligatorio y por la gestión
de los servicios comunes, las cuotas por accidentes
de trabajo y enfermedades profesionales ingresadas
a favor de FREMAP por sus empresarios asociados
y por los trabajadores por cuenta propia adheridos,
así como la fracción de cuota correspondiente a la
gestión de la prestación económica por incapacidad
temporal derivada de contingencias comunes, la
cuota por cese de actividad de los trabajadores
autónomos y el resto de cotizaciones que
correspondan por las contingencias y prestaciones
que gestiona.
En este sentido, y conforme se establece en el
artículo 72 del Texto Refundido de la Ley General
de la Seguridad Social, los empresarios que
hayan optado por FREMAP para la protección
de los accidentes de trabajo y las enfermedades
profesionales de la Seguridad Social deberán
formalizar el correspondiente convenio de asociación
y proteger con FREMAP a todos los trabajadores
correspondientes a los centros de trabajo situados
en la misma provincia. Igualmente, los empresarios
asociados podrán optar porque la misma Mutua
gestione la prestación económica por Incapacidad
Temporal derivada de contingencias comunes
respecto de los trabajadores protegidos frente a
las contingencias profesionales. El convenio de
asociación es el instrumento por el que se formaliza la
asociación a la Mutua y tendrá un periodo de vigencia
de un año, que podrá prorrogarse por periodos de
igual duración.
Por su parte, en relación a los trabajadores
comprendidos en el ámbito de aplicación del
Régimen Especial de Trabajadores por Cuenta
Propia o Autónomos cuya acción protectora
incluya voluntaria u obligatoriamente la prestación
económica por incapacidad temporal, podrán optar
por adherirse a una Mutua Colaboradora con la
Seguridad Social para la gestión de la misma; aquellos
que asimismo cubran las contingencias profesionales,
voluntaria u obligatoriamente, deberán formalizar
su protección con la misma Mutua. La protección
se formalizará mediante documento de adhesión,
cuyo periodo de vigencia será de un año, pudiendo
prorrogarse por periodos de igual duración. Por
último, en cuanto a la gestión por cese de actividad,
regulada en la Ley 32/2010, de 5 de agosto, deberán
formalizarla con la Mutua a la que se encuentren
adheridos mediante la suscripción del Anexo
correspondiente al documento de adhesión.
De la combinación de las actividades que constituyen
el objeto de FREMAP y los ingresos derivados de
las cuotas percibidas de los empresarios asociados
y los trabajadores por cuenta propia adheridos, se
determinará anualmente el resultado económico
patrimonial por la diferencia entre los ingresos y los
gastos imputables a las actividades comprendidas en
cada uno de los siguientes ámbitos de gestión:
a) Gestión de las contingencias de accidentes de
trabajo y de las enfermedades profesionales, de
la prestación económica por riesgo durante el
embarazo o la lactancia natural, de la prestación
por cuidado de menores afectados por cáncer
u otra enfermedad grave y de las actividades
preventivas de la Seguridad Social.
b) Gestión de la prestación económica por
incapacidad temporal derivada de contingencias
comunes.
2. Gobierno Corporativo
HOS ITAL
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Junta General 2014