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V.E.=
Verificación Externa
A.M.=
Aspecto Material
P.P.M.=
Principios Pacto Mundial
Anexos
ÉTICA E INTEGRIDAD
IND. GRI DESCRIPCIÓN
PÁGS.
INFORMACIÓN/OMISIÓN
V.E. A.M.
P.P.M.
G4-56
Describa los valores, los principios, los estándares y las
normas de la organización,tales como códigos de conducta
o códigos éticos.
16,26 y
116
-
Principio 10
G4-57
Describa los mecanismos internos y externos de
asesoramiento en pro de una conducta ética y lícita,y
para los asuntos relacionados con la integridad de la
organización,tales como líneas telefónicas de ayuda o
asesoramiento.
16,26,
34 y 116
-
Principio 10
G4-58
Describa los mecanismos internos y externos de denuncia
de conductas poco éticas o ilícitas y de asuntos relativos a
la integridad de la organización,tales como la notificación
escalonada a los mandos directivos, los mecanismos de
denuncia de irregularidades o las líneas telefónicas de
ayuda.
34-35
-
Principio 10
GOBIERNO
IND. GRI DESCRIPCIÓN
PÁGS.
INFORMACIÓN/OMISIÓN
V.E. A.M.
P.P.M.
G4-54
Calcule la relación entre la retribución total anual de la
persona mejor pagada de la organización en cada país
donde se lleven a cabo operaciones significativas con la
retribución total anual media de toda la plantilla (sin contar
a la persona mejor pagada) del país correspondiente.
144
Relación 1-7.
El salario de la persona mejor pagada respecto a
la media de la plantilla es 7 veces mayor.
-
G4-55
Calcule la relación entre el incremento porcentual de
la retribución total anual de la persona mejor pagada
de la organización en cada país donde se lleven a cabo
operaciones significativas con el incremento porcentual
de la retribución total anual media de toda la plantilla (sin
contar a la persona mejor pagada) del país correspondiente.
144
Desde el año 2009 los salarios de los empleados de
FREMAP se encuentran congelados.Por lo que no se
ha producido ningún incremento.
-