3.1 Recursos Humanos
61
2014
Es un hecho que la prevención de riesgos laborales
está integrada en el sistema de gestión de FREMAP, así
como lo es su objetivo: conseguir la mejora continua
de las condiciones de trabajo de sus empleados en el
ámbito laboral.
Esta línea de actuación integrada se plasma en cada
actuación y se somete a seguimiento por un sistema
de auditorías internas, llevadas a cabo periódicamente
en los centros de trabajo de FREMAP.
A pesar de todos los esfuerzos y dado que no existe
el riesgo cero, en 2014 se han producido daños a la
salud de diversa consideración, sin registrarse cambios
notables respecto al ejercicio anterior. Concretamente,
los datos de accidentabilidad y absentismo relativos al
periodo 2014, son los siguientes:
• 42 accidentes de trabajo con baja, en jornada de
trabajo (44 en 2013).
• 27 accidentes de trabajo con baja “in itinere”.
• 1.068 días de baja y, por tanto, una duración media
de los periodos de baja de 25,43 días por accidente.
Se reduce el valor obtenido en el periodo anterior
(32,88 media de días/baja) y, consecuentemente, la
gravedad media de los daños sufridos.
• No se han producido accidentes mortales ni
enfermedades profesionales.
Estos datos hacen que se reduzcan también los
índices de valoración del sistema y mejoren los datos
obtenidos en 2013. Concretamente, los datos de
accidentabilidad y absentismo correspondientes a
2014 han sido los siguientes:
Los dos primeros índices no varían significativamente,
respecto a 2013. No sucede lo mismo en el caso de la
tasa de días perdidos, habiéndose reducido un 25%
respecto a la correspondiente al citado periodo.
La causa que ha provocado mayor número de
accidentes sigue siendo el manejo de cargas y muy
especialmente el manejo de personas con movilidad
reducida en todos los centros de trabajo, con mayor
incidencia en hospitales, en servicios de urgencias,
hospitalización y quirófanos.
La información relativa a la accidentabilidad y a las
medidas preventivas que se proponen para reducirla
se presentan periódicamente en todos los Comités
de Seguridad y Salud (en adelante, CSS). Existen 23 en
todo el territorio, con ámbitos de actuación diferentes
(local, provincial,multicentros, regional y nacional).
Los temas tratados y las decisiones adoptadas en
el comité nacional afectan al total de la plantilla
de FREMAP. Cuando son invitados, los técnicos del
Servicio de Prevención Propio acuden a sus reuniones
como asesores técnicos
La composición y funcionamiento de estos órganos
se rige por lo establecido para la consulta y
participación de los trabajadores en la Ley 31/1995.
La formación de sus integrantes, como mínimo, les
capacita para el desempeño de funciones básicas en
aspectos de prevención de riesgos laborales.
Los procedimientos y acciones técnicas y
organizativas, encaminados a la protección de
la seguridad y la salud de los trabajadores, se
complementan con el seguimiento periódico de
su salud, según protocolos médicos diseñados en
función de la actividad que desarrollen en sus puestos
de trabajo.
Seguridad y Salud Laboral de los Empleados
Índice de incidencia
x
=
=
nº AT
nº trabajadores
100
1,03%
Tasa de accidentes
de trabajo
x
=
=
nº AT
Total de horas trabajadas
200.000
1,24
Tasa de días
(naturales) perdidos
x
=
=
Total de días perdidos
Total de horas trabajadas
200.000
31,46