Informe Anual 2016

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5. Contribución a la Eficiencia
de Nuestros Mutualistas
2. Propuesta de Soluciones
Las soluciones se propondrán desde el entendimiento
por parte de FREMAP de que la gestión del
absentismo médico tiene la siguiente base: Prevenir y
Gestionar. Para ello se realizan las siguientes acciones:
• Prevenir: A partir del diagnóstico inicial, se
establecen acciones conjuntas entre la empresa
y FREMAP a través de la promoción de hábitos
de vida y de trabajo saludables mediante la
implantación de programas de educación para la
salud, estudiando previamente a quiénes y cuándo
pueden ir dirigidos.
• Gestionar: FREMAP desarrolla la gestión del
absentismo de incapacidad temporal en las
empresas asociadas, de acuerdo a la normativa
vigente en contingencia profesional con un
tratamiento integral de los trabajadores desde
la emisión de la baja médica por parte de los
Servicios Médicos de FREMAP hasta la emisión
del alta médica, y en contingencia común, en
cumplimiento del Real Decreto Legislativo
8/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba
el texto refundido de la Ley General de la
Seguridad Social, la colaboración de FREMAP se
centra en el seguimiento médico y diagnóstico
rápido, realizando pruebas y/o exploraciones
complementarias para que el tratamiento médico
se aplique de inmediato y facilite la pronta
reincorporación del trabajador a su puesto de
trabajo en condiciones de plena aptitud.
Por otro lado, además de esta colaboración en la
gestión de la incapacidad temporal, desde FREMAP
se propone a las empresas soluciones desde el
conocimiento compartido, a través de la realización
de jornadas a nivel nacional, en las que las empresas
exponen sus prácticas en gestión del absentismo.
Estas experiencias se comparten en el Portal de
Absentismo creado al efecto, donde las empresas,
también tienen acceso a noticias y enlaces de interés
relacionados con la gestión del absentismo.
5.3 Absentismo
FREMAP colabora con sus empresas asociadas en
el estudio de las causas que originan las ausencias
de sus trabajadores por motivos de salud.Teniendo
en cuenta que la causa principal es la incapacidad
temporal y que el 83,62%de los procesos con baja
en el año 2016 en régimen cuenta ajena fueron por
contingencias comunes, se desarrolla conjuntamente
con cada empresa un programa de actuaciones que
se denomina Programa Integral de la Salud, en el
que dentro de un interés compartido entre empresa
y mutua, se trabaja de forma conjunta para mejorar la
salud de los trabajadores y en consecuencia mejorar
la competitividad de la empresa.
En el Programa Integral de la Salud se realizan las
siguientes actuaciones por parte de FREMAP:
1. Diagnóstico Inicial
Para el estudio de las ausencias por incapacidad
temporal, se pone a disposición de las empresas
informes e indicadores de su absentismo médico
por contingencias profesionales y comunes, con
información numérica y gráfica sobre la evolución
mensual y anual de estos índices y todo ello en
comparativa con el sector al que pertenece cada
organización; se les facilita información sobre los
procesos de baja en función de distintas variables
estadísticas: tramos de duración de las bajas, edad,
género, tipo de contrato, estacionalidad de las bajas
médicas y especialidad médica.
Asimismo, FREMAP ofrece informes para que las
empresas puedan estimar los costes directos que
les suponen las bajas de incapacidad temporal
por contingencias profesional y común y los
complementos voluntarios al subsidio, en caso que se
apliquen, así como estimar los costes de sustitución
de los trabajadores de baja médica, todo ello a través
del calculador de costes de absentismo, incluido en
nuestra página web.