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6. Contribución al Progreso de la Sociedad
Responsabilidad Social de FREMAP
Para FREMAP la Responsabilidad Social es un compromiso
voluntario y responsable que va más allá de sus obligaciones
legales, y que integra en su gestión las expectativas de sus
grupos de interés contribuyendo a la mejora de la salud, al
desarrollo sostenible y al bienestar de la sociedad.
FREMAP tiene como objetivo ser referente en Responsabilidad
Social y para ello ha establecido una serie de acciones
estratégicas encaminadas a contribuir al progreso de la
sociedad basándose en la responsabilidad y acción social
comprometida.
La Política de Responsabilidad Social de FREMAP contiene 12
compromisos:
• Cumplir, hacer cumplir y difundir la legislación nacional
e internacional, asumiendo el respeto a los derechos
reconocidos en la Declaración Universal de Derechos
Humanos y a los Principios del Pacto Mundial.
• Gestión empresarial transparente, ética y responsable,
con criterios de eficacia y eficiencia, compatibilizando su
actividad con el ejercicio de su responsabilidad social.
• Garantizar a sus empleados un entorno de trabajo seguro
y saludable. Respetar la igualdad de oportunidades, su
privacidad, su libertad de opinión, una retribución justa y
evitar toda forma de acoso laboral.
• Promover la estabilidad en el empleo, facilitar la conciliación
de la vida personal y laboral, fomentar la formación que
favorezca el desarrollo personal y profesional de sus
empleados, manteniendo un buen clima laboral.
• Promover la solidaridad y responsabilidad social entre los
empleados, favoreciendo el desarrollo de sus inquietudes
sociales y su participación en acciones de voluntariado.
• Ofrecer a sus clientes un servicio excelente que, entendido
de forma integral, supone el asesoramiento contra los
riesgos que afectan a la salud y sus consecuencias, la
prestación de asistencia sanitaria y la gestión de las
prestaciones económicas.
• Poner a disposición de sus clientes todos los medios
humanos y técnicos disponibles y garantizar la
confidencialidad y el respeto a la privacidad de sus
datos, generando cauces para canalizar las sugerencias y
reclamaciones.
• Potenciar que la gestión de sus proveedores sea
socialmente responsable, establecer relaciones
mutuamente beneficiosas, respetuosas, honestas y
mantener la debida confidencialidad y respeto a la
privacidad de sus datos.
• Mantener un canal de comunicación y diálogo con los
distintos grupos de interés con criterios de transparencia y
fomento de la cooperación.
• Mantenimiento de una actitud respetuosa con el medio
ambiente limitando, en lo posible, el impacto de los riesgos
derivados de su actuación y promoviendo valores de
desarrollo sostenible en todos los grupos de interés.
• Apoyar a las personas con discapacidad procurando su
readaptación física y su reinserción laboral a través de
nuestros Servicios de Asistencia Social y Readaptación
Profesional, así como la concesión de ayudas del Fondo de
Prestaciones Especiales.
• Desarrollar un sistema de gestión que le permita conseguir
una mejora continua de su responsabilidad social.
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