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Responsabilidad Social de FREMAP
Para FREMAP la Responsabilidad Social es un compromiso
voluntario y responsable que va más allá de sus
obligaciones legales, y que integra en su gestión las
expectativas de sus grupos de interés contribuyendo a la
mejora de la salud, al desarrollo sostenible y al bienestar
de la sociedad.
FREMAP tiene como objetivo ser referente en
Responsabilidad Social y para ello ha establecido una
serie de acciones estratégicas encaminadas a contribuir al
progreso de la sociedad basándose en la responsabilidad
y acción social comprometida.
La Política de Responsabilidad Social de FREMAP contiene
12 compromisos:
• Cumplir, hacer cumplir y difundir la legislación nacional
e internacional, asumiendo el respeto a los derechos
reconocidos en la Declaración Universal de Derechos
Humanos y a los Principios del Pacto Mundial.
• Gestión empresarial transparente, ética y responsable,
con criterios de eficacia y eficiencia, compatibilizando su
actividad con el ejercicio de su responsabilidad social.
• Garantizar a sus empleados un entorno de trabajo
seguro y saludable. Respetar la igualdad de
oportunidades, su privacidad, su libertad de opinión, una
retribución justa y evitar toda forma de acoso laboral.
• Promover la estabilidad en el empleo, facilitar la
conciliación de la vida personal y laboral, fomentar
la formación que favorezca el desarrollo personal y
profesional de sus empleados, manteniendo un buen
clima laboral.
• Promover la solidaridad y responsabilidad social entre
los empleados, favoreciendo el desarrollo de sus
inquietudes sociales y su participación en acciones
de voluntariado.
• Ofrecer a sus clientes un servicio excelente que,
entendido de forma integral, supone el asesoramiento
contra los riesgos que afectan a la salud y sus
consecuencias, la prestación de asistencia sanitaria
y la gestión de las prestaciones económicas.
• Mantener un canal de comunicación y diálogo
con los distintos grupos de interés con criterios de
transparencia y fomento de la cooperación.
• Poner a disposición de sus clientes todos los medios
humanos y técnicos disponibles y garantizar la
confidencialidad y el respeto a la privacidad de sus
datos, generando cauces para canalizar las sugerencias
y reclamaciones.
• Potenciar que la gestión de sus proveedores sea
socialmente responsable, establecer relaciones
mutuamente beneficiosas, respetuosas, honestas y
mantener la debida confidencialidad y respeto a la
privacidad de sus datos.
• Mantenimiento de una actitud respetuosa con el medio
ambiente limitando, en lo posible, el impacto de los
riesgos derivados de su actuación y promoviendo valores
de desarrollo sostenible en todos los grupos de interés.
• Apoyar a las personas con discapacidad procurando su
readaptación física y su reinserción laboral a través de
nuestros Servicios de Asistencia Social y Readaptación
Profesional, así como la concesión de ayudas del Fondo
de Prestaciones Especiales.
• Desarrollar un sistema de gestión que le permita
conseguir una mejora continua de su responsabilidad
social.
Empleadas Oficina de Torrelavega