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5. Contribución a la Eficiencia de Nuestros Mutualistas
Colaboración Institucional y
con Empresas
Una vez analizadas las causas de baja por incapacidad
temporal, FREMAP aporta soluciones prácticas a las
empresas.
Por un lado, a través de la realización de planes de
gestión de la incapacidad temporal personalizados a
cada organización y realizado conjuntamente con ella.
Por otro lado, FREMAP pone a disposición de las
empresas el conocimiento compartido, a través
de la creación del
“Observatorio de Prácticas en
Gestión de la Incapacidad Temporal”,
consistente
en evaluar comparativamente lo que hace una y otra
organización, a través de la realización de
“Jornadas
sobre Absentismo y Salud de Empresa“.
A lo largo año 2014 se realizaron cinco
“Jornadas sobre
Absentismo y Salud “
en distintas ciudades de España.
Publicaciones y Divulgación
FREMAP está colaborando desde el año 2012 con
Adecco, Universidad Carlos III, IESE y Garrigues, en un
estudio sobre el análisis de las ausencias al puesto de
trabajo desde varias ópticas.
Tras las publicaciones en el 2012 y 2013, del primer y
segundo informe respectivamente, en el año 2014, se
publicó el
“III Informe Adecco sobre Absentismo”,
documento que analiza el absentismo desde varias
perspectivas; esto es, el marco conceptual,marco
estadístico,marco normativo,marco convencional y
marco de gestión.
En este último apartado, FREMAP, entre otros temas,
realizó un análisis sobre la evolución de las tasas
de absentismo y la nueva normativa en materia de
gestión de incapacidad temporal.
El índice de absentismo absoluto total de las empresas
asociadas a FREMAP (con una cuota de mercado por
cuenta ajena en el Sistema del 23,77%) aumentó en el
2014 en un 7,08% con respecto al año 2013.
Este incremento se produjo debido principalmente
al aumento del índice de absentismo en las
contingencias comunes, un 8,17%, frente a
un incremento del 2,94% en el índice de las
contingencias profesionales.
Estimación Coste Absentismo Incapacidad
Temporal para las Empresas
En el año 2014, los costes obligatorios de las empresas
asociadas a FREMAP por contingencias profesionales
y comunes (sin estimar los complementos voluntarios
al subsidio de incapacidad temporal) aumentaron
un 11,40% respecto al 2013, ascendiendo a 619,80
millones de euros.
Absentismo en las Empresas
Asociadas a FREMAP
Índice de Absentismo Absoluto
AT+EP: Accidente deTrabajo y Enfermedad Profesional.
ITCC: IncapacidadTemporal Contingencia Común.
ÍNDICE
2014
2013 Variación
TOTAL
2,57% 2,40% 7,08%
AT+EP
0,35% 0,34% 2,94%
ITCC
2,25% 2,08% 8,17%