21 / 58
21
2014
Recursos Humanos
Para nuestra Entidad, la persona constituye el núcleo de
las relaciones sociales y de su propia actividad, desde un
profundo respeto tanto a su dignidad como a su libertad. En
consecuencia, FREMAP entiende su actividad de prestación
de servicio a sus clientes, empresas y beneficiarios, solo
desde la realización profesional y personal de sus propios
empleados.
Nuestro objetivo fundamental en materia de recursos
humanos es promover la formación, el desarrollo
profesional y la fidelización de las personas empleadas en
FREMAP, incentivando el sentimiento vocacional, el orgullo
de pertenencia y promoviendo el trabajo en equipo y
el conocimiento mutuo, convencida de que compartir
experiencias e inquietudes produce mejoras en la calidad
del trabajo que se realiza.
Formación
Como decíamos con anterioridad, la formación y el
desarrollo de nuestros empleados constituye uno de
nuestros compromisos más importantes, conscientes
de que contar con una plantilla eficaz, capacitada y
comprometida con los objetivos de FREMAP es el camino
para seguir siendo una Organización Excelente en la
prestación del servicio y obtener el máximo reconocimiento
como institución de referencia.
En esta línea, y contando con la colaboración de personas
de todos los ámbitos funcionales y geográficos de la
Organización, se ha elaborado el Plan de Formación para
2014, atendiendo a las necesidades formativas detectadas
en las distintas áreas de actividad de FREMAP.
Desde el punto de vista cuantitativo, cabe destacar que en
2014 se han producido
16.318
asistencias a actividades de
formación, a las que se han dedicado un total de
118.779
horas, además de la formación continua que se produce en
el propio centro de trabajo. El 75,5%de éstas corresponde a
formación interna y el 24,5% a formación externa.
Durante 2014 se recibieron una media de 29,2 horas de
formación por empleado, habiendo participado el 98,9%de
la plantilla en alguna actividad formativa.
Grupos Profesionales
HORAS DE FORMACIÓN
Externa
Interna
Total
Por Persona
Gestión
6.020
29.587
35.607
27,5
Prevención
1.462
1.039
2.501
17,0
Sanitaria
17.237
56.773
74.010
32,7
Soporte técnico
4.407
2.254
6.661
18,0
TOTAL
29.126
89.653
118.779
29,2
Empleados Oficina de Avilés