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También me gustaría destacar que, si bien la

tendencia de la recuperación económica en España,

tras la profunda crisis sufrida, ha mejorado en

2015, situándose incluso por encima de la media

de los países europeos, los indicadores de gestión

del absentismo por Incapacidad Temporal por

Contingencias Comunes (ITCC), han ido empeorando

muy preocupantemente desde el inicio de la

recuperación en 2013, y su mal comportamiento se

ha visto extremadamente agudizado a largo de 2015.

En este ejercicio, las bajas por Contingencias Comunes

alcanzaron un coste para la Seguridad Social de 5.135

millones de euros, otros 3.857 millones de euros de

coste directo para las empresas y, 52.387 millones de

euros más, en concepto de coste de oportunidad por

el valor de los bienes y servicios que se han dejado

de producir y prestar, por un equivalente de 758.181

trabajadores que no acudieron ningún día de 2015 a

su puesto de trabajo.

Todo lo anterior supone que los costes derivados de

las bajas por las Contingencias Comunes ascendieron

en 2015 a más de 61.300 millones de euros, lo que

supone un incremento de un 10,11% respecto al

ejercicio anterior.

Este incremento del coste, se ha producido a pesar

de la entrada en vigor de las medidas destinadas a

mejorar la gestión y el control de los procesos de

baja, recogidas tanto en la “Ley de Mutuas”, como en

el Real Decreto 625/2014, de 18 de julio, por el que

se regulan determinados aspectos de la gestión y

control de los procesos por incapacidad temporal en

los primeros trescientos sesenta y cinco días de su

duración.

En este sentido, con el fin de poder mejorar la gestión

del absentismo, la medida de mayor calado pero, sin

duda también, de mayor eficacia y la más destacable,

consiste en que las Mutuas podamos emitir altas

médicas en los procesos de ITCC, del mismo modo

que históricamente venimos haciéndolo para los

procesos derivados de accidentes de trabajo y

enfermedades profesionales, con absolutas garantías

para los trabajadores.Medida está que viene

siendo una reivindicación histórica del Sector, y que

entendemos, debe ser adoptada, sí o sí.

Por todo lo anterior, las Mutuas instamos al nuevo

Gobierno a que acelere e impulse la adopción de

las medidas señaladas anteriormente, que estoy

absolutamente seguro que nos permitirá continuar

siendo agentes estratégicos, para prevenir, curar,

rehabilitar y readaptar, con la máxima calidad, a los

trabajadores accidentados o enfermos, aportando

grados de competitividad a las empresas españolas,

para el desarrollo económico y la creación de empleo,

a la vez que continuar ayudando al sostenimiento de

las cuentas públicas de la Seguridad Social, en una

situación tan compleja como la actual, derivada de la

problemática del Sistema de Pensiones.

El pasado ejercicio 2015, pese a las enormes

dificultades con que se han encontrado nuestros

empleados, lo hemos cerrado a nivel nacional, con

unos excelentes resultados, con unos excedentes de

323 millones de euros de los que después de dotar

las oportunas reservas, entregamos al Sistema de la

Seguridad Social 300 millones de euros. Los ingresos

totales casi han alcanzado la cifra de 3.000 millones de

euros, cifra de vértigo.

Cumpliendo con la nueva “Ley de Mutuas”, las mutuas

debíamos presentar ante el ministerio, una propuesta

de venta de nuestra Sociedad de Prevención, con

anterioridad al 31 de marzo de 2015.

Tras un análisis profundo de las ofertas, primando

en su valoración, además del importe económico,

la solvencia, el proyecto de futuro y las garantías

de empleo de los profesionales de la Sociedad de

Prevención, la Junta Directiva por cuasi unanimidad

(únicamente con el voto en contra del representante

de los trabajadores) aprobó la venta de nuestra

Sociedad PREMAP a “IdcSalud”.

1. Presentación

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