151 / 158
20
16
151
V.E.=
Verificación Externa
A.M.=
Aspecto Material
P.P.M.=
Principios Pacto Mundial
A.4 Global Reporting Initiative - G4
DESEMPEÑO SOCIAL: PRÁCTICAS LABORALES Y TRABAJO DIGNO
Enfoque de Gestión:
Páginas 28-29, 39-45 y 151
IND. GRI DESCRIPCIÓN
PÁGS.
INFORMACIÓN/OMISIÓN
V.E. A.M.
P.P.M.
CAPACITACIÓN Y EDUCACIÓN
G4-LA9
Promedio de horas de capacitación anuales por empleado,
desglosado por sexo y por categoría laboral.
44-45
-
Principio 6
G4-LA10
Programas de gestión de habilidades y formación continua
que fomentan la empleabilidad de los trabajadores y les
ayudan a gestionar el final de sus carreras profesionales.
43-45
-
Principio 6
G4-LA11
Porcentaje de empleados que reciben evaluaciones
regulares del desempeño y de desarrollo profesional,
desglosado por sexo y por categoría profesional.
43
-
Principio 6
DIVERSIDAD E IGUALDAD DE OPORTUNIDADES
G4-LA12
Composición de los órganos de gobierno y desglose de la
plantilla por categoría profesional y sexo,edad,pertenencia
a minorías y otros indicadores de diversidad.
28-29 y
151
La Junta Directiva se compone de un 93% de
hombres y un 7% de mujeres.
Principio 6
IGUALDAD DE RETRIBUCIÓN ENTRE MUJERES Y HOMBRES
G4-LA13
Relación entre el salario base de los hombres con respecto
al de las mujeres,desglosado por ubicaciones significativas
de actividad
39
-
Principio 6
EVALUACIÓN DE LAS PRÁCTICAS LABORALES DE LOS PROVEEDORES
G4-LA14
Porcentaje de nuevos proveedores que se examinaron en
función de criterios relativos a las prácticas laborales.
151
El 100% de todas las inversiones están
sujetas a licitaciones e incorporan criterios
medioambientales,éticos y sociales conforme al
Texto Refundido Ley de Contratos del Sector Público.
Principio 6
G4-LA15
Impactos significativos,reales y potenciales,de las prácticas
laborales en la cadena de suministro,y medidas al respecto.
151
Incorporación criterios.
Principio 6
MECANISMOS DE RECLAMACIÓN SOBRE PRÁCTICAS LABORALES
G4-LA16
Número de reclamaciones sobre prácticas laborales que se
han presentado,abordado y resuelto mediante mecanismos
formales de reclamación.
151
Comisión mixta,Comisión Apelación FAE y
Protocolo en situaciones de acceso laboral.
Principio 6