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5.2 Prevención de Riesgos Laborales
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5.3 Gestión de la Incapacidad Temporal
5.3 Gestión de la Incapacidad Temporal
FREMAP colabora con sus empresas asociadas en la
gestión del absentismo por incapacidad temporal
trabajando de forma conjunta para mejorar la salud
de sus trabajadores y en consecuencia mejorar su
competitividad.
Para el estudio de las causas de las ausencias por
motivo de salud, se pone a disposición de las
empresas informes e indicadores de incapacidad
temporal por contingencias profesionales y comunes,
con información numérica y gráfica sobre la evolución
mensual y anual de los índices y todo ello en
comparativa con el sector, zona geográfica y tamaño
de la empresa. Además, se ofrece información sobre
los procesos de baja en función de distintas variables
estadísticas y de la estimación de los costes directos
e indirectos de la incapacidad temporal, información
que las empresas pueden obtener a través la
aplicación FREMAP Online o solicitarlos directamente
a FREMAP.
En la gestión de los procesos de contingencia
profesional, desde FREMAP se realiza todo el
tratamiento médico, quirúrgico y/o rehabilitador
desde la emisión de la baja médica por los Servicios
Médicos de FREMAP hasta la emisión del alta
médica. Cada trabajador tendrá asignado un Médico
Responsable, que coordinará la totalidad de su
tratamiento.
En la gestión de los procesos de contingencia
común, dentro del marco normativo del Real Decreto
Legislativo 8/2015, de 30 de octubre, por el que se
aprueba el texto refundido de la Ley General de la
Seguridad Social, nuestra colaboración- una vez que
los Servicios Públicos de Salud emiten la baja médica-
se centra en el seguimiento médico y diagnóstico
rápido, realizando pruebas y/o exploraciones
complementarias o bien adelantando las mismas en
caso de que el trabajador estuviese en una lista de
espera, para que el tratamiento médico se aplique
de inmediato y facilite la pronta reincorporación a su
puesto de trabajo en condiciones de plena aptitud.
Asimismo, FREMAP propone a las empresas
soluciones desde el conocimiento compartido, a
través de la realización de jornadas a nivel nacional,
en las que las empresas exponen sus prácticas
en gestión del absentismo. Estas experiencias se
comparten en el Portal de Absentismo.
El índice de incapacidad temporal de las empresas
asociadas a FREMAP- calculado como la relación
porcentual entre los días naturales de baja médica
durante la vigencia de la relación laboral de cada
trabajador con la empresa y los días de alta laboral
de los trabajadores en la empresa (días teóricos de
trabajo)- se incrementó en contingencia profesional
en un 2,50% hasta alcanzar el 0,41%, mientras que en
contingencia común lo hizo en un 6,02% situándose
en un 2,82%.
Absentismo en las Empresas
Asociadas a FREMAP
Índice de Incapacidad Temporal
Índice
2016 2017
Variación
Interanual
Contingencia
Profesional
0,40% 0,41% 2,50%
Contingencia
Común
2,66% 2,82% 6,02%