Índice |
4 |
1. Presentación |
7 |
1.1 Carta del Presidente |
8 |
1.2 Carta del Director Gerente |
12 |
1.3 FREMAP y sus Cifras |
14 |
1.4 Estrategia y Logros |
16 |
2.GobiernoCorporativo |
23 |
2.1 Marco Legal |
24 |
2.2 Principios y Valores |
28 |
2.3 Órganos de Gobierno |
29 |
2.4 Órganos de Participación |
31 |
2.5 Organización |
32 |
2.6 Sistemas de Control |
36 |
3.Prestación deServicio Excelente |
43 |
3.1 Recursos Humanos |
44 |
3.2 Equipamiento e Instalaciones |
56 |
3.3 Sistemas de Información |
58 |
3.4 Calidad en el Servicio |
60 |
4.Contribución a la Mejora del Sistema |
67 |
4.1 Información General |
68 |
4.2 Contratación |
70 |
4.3 Gestión Financiera |
72 |
4.4 Cuentas Anuales |
73 |
5.Contribucióna la Eficiencia de Nuestros Mutualistas |
81 |
5.1 Empresas y Trabajadores |
82 |
5.2 Prevención de Riesgos Laborales |
89 |
5.3 Gestión de la Incapacidad Temporal |
93 |
5.4 Siniestralidad |
95 |
5.5 Asistencia Sanitaria |
101 |
6.Contribución al Progreso de la Sociedad |
111 |
6.1 Comisión de Prestaciones Especiales |
112 |
6.2 Readaptación Profesional |
114 |
6.3 Gestión Medioambiental |
116 |
6.4 Acción Social |
124 |
6.5 Responsabilidad Social de FREMAP |
128 |
Anexos |
135 |
A.1 Novedades Legislativas |
136 |
A.2 Balance |
138 |
A.3 Cuenta del Resultado Económico-Patrimonial |
142 |
A.4 Global Reporting Initiative - Estándares |
144 |