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A.1 Novedades Legislativas
• El 25 de mayo de 2018, entró en vigor el
Reglamento (UE) 2016/679 del Parlamento Europeo
y del Consejo, de 27 de abril de 2016, relativo a la
protección de las personas físicas en lo que respecta
al tratamiento de datos personales y a la libre
circulación de estos datos y por el que se deroga
la Directiva 95/46/CE (Reglamento General de
Protección de Datos).
• Oficio de la DGOSS, de 30 de mayo de 2018, en
el que se contesta a la consulta formulada por
FREMAP sobre la forma de cálculo de la prestación
de incapacidad temporal en relación con los
trabajadores que causen dicha situación durante la
jubilación parcial con contrato de relevo. El criterio
del referido Centro Directivo es calcular la base
reguladora del subsidio de incapacidad temporal
reduciendo la base de cotización conforme al
porcentaje de la jornada a tiempo parcial que esté
realizando el pensionista.
• Sentencia dictada la por Sala de lo Social del
Tribunal Supremo en recurso de casación para la
unificación de doctrina, de 12 de junio de 2018
(recurso nº. 1470/2017), en la que resuelve un
supuesto en el que una mutua declaró la extinción
del derecho a la prestación por cuidado de menores
afectados por cáncer u otras enfermedades graves,
como consecuencia de haber dejado de trabajar
el otro progenitor, diferente del beneficiario
de la prestación, siendo de interés que ambos
progenitores se encontraban divorciados y que
había sido otorgada la guarda y custodia en
exclusiva a dicho beneficiario.
• Ley 6/2018, de 3 de julio, de Presupuestos Generales
del Estado para el 2018.
• Real Decreto 900/2018, de 20 de julio, de desarrollo
de la disposición adicional trigésima de la Ley
27/2011, de 1 de agosto, sobre actualización,
adecuación y modernización del sistema de
Seguridad Social, en materia de pensión de
viudedad.
• Oficio de la DGOSS, de 21 de septiembre de
2018, remitido a las Mutuas en cumplimiento de
lo acordado en la Mesa de Empleo de Calidad
en el Sector de la Hostelería, de 30 de agosto de
2018, sobre la problemática concurrente en las
denominadas “camareras de piso” y las posibles
enfermedades profesionales de este colectivo.
• Resolución de 9 de octubre de 2018, de la Dirección
General de Ordenación de la Seguridad Social, por
la que se establecen los términos para la aplicación
a las Mutuas Colaboradoras con la Seguridad Social
de los coeficientes para la gestión de la prestación
económica de incapacidad temporal derivada de
contingencias comunes de los trabajadores por
cuenta ajena de las empresas asociadas.
• Orden TMS/1182/2018, de 13 de noviembre, por la
que se regulan las operaciones de cierre del ejercicio
2018 para las entidades que integran el sistema de
la Seguridad Social.
• Real Decreto-Ley 28/2018, de 28 de diciembre,
para la revaloración de las pensiones públicas y
otras medidas urgentes en materia social, laboral
y de empleo. Si bien su entrada en vigor toma
efectos a partir del 1 de enero de 2019, respecto
a la misma queremos destacar como novedades
más importantes, que afectan especialmente
al ámbito de actuación y competencia de las
Mutuas, el acometimiento de una serie de reformas
importantes para el colectivo de trabajadores
autónomos, de tal modo que, a partir de 2019,
se incrementa el ámbito de protección de
este Régimen Especial, al incorporar de modo
obligatorio la totalidad de las contingencias que
hasta el momento tenían carácter voluntario,
como la protección por cese de actividad y las
contingencias profesionales, reforzándose asimismo
la intensidad de algunas coberturas, como la
relativa a la protección por cese de actividad, en
la que se duplica el período de percepción de
su abono respecto del previsto en la actualidad,
procediendo las Mutuas a hacerse cargo del abono
de la cotización por todas las contingencias del
trabajador por cuenta propia, a partir del día 61 de
incapacidad temporal con derecho a prestación
económica.