El nou Reial Decret 643/2026 introdueix mesures per facilitar el compliment de les obligacions empresarials, modernitza la regulació dels ajornaments de deutes amb la Seguretat Social i reforça la informació sobre ocupacions laborals. 

El Consell de Ministres ha aprovat el Reial decret 643/2026, del 29 de juliol, que modifica diversos aspectes de la normativa d'afiliació i recaptació de la Seguretat Social amb l'objectiu de facilitar la gestió administrativa de les empreses i avançar en la modernització de determinats procediments.

Entre les principals novetats destaca l'ampliació de tres a sis dies naturals del termini per comunicar a la Seguretat Social les baixes i les variacions de dades dels treballadors. La mesura respon a les demandes de professionals i representants d'empreses, que assenyalaven les dificultats per gestionar múltiples comunicacions en un curt espai de temps. Amb aquesta modificació es vol afavorir el compliment de les obligacions administratives i reduir el risc d'incompliments.

La norma també introdueix canvis rellevants en matèria d'ajornaments de deutes amb la Seguretat Social. En aquest àmbit, s'aclareix quins conceptes no poden ser objecte d'ajornament, incloent-hi les quotes corresponents a contingències d'accidents de treball i malalties professionals. Així mateix, s'actualitzen els imports de deute per als quals no serà necessària la constitució de garanties, adaptant la regulació a les quanties ja vigents a la pràctica administrativa.

Un altre dels aspectes destacats és la incorporació de mecanismes que permetran la tramitació i la concessió automatitzada de determinats ajornaments, sempre que no requereixin garanties i compleixin les condicions que estableixi la Tresoreria General de la Seguretat Social. Aquesta mesura cerca agilitzar la gestió dels expedients i millorar l'eficiència dels procediments administratius.

A més, el Reial decret estableix l'obligació que les empreses comuniquin a la Tresoreria General de la Seguretat Social el codi d'ocupació laboral dels treballadors que estiguin en alta i les dades del qual encara no hagin estat informades. Per fer-ho, es concedeix un termini de sis mesos des de l'entrada en vigor de la norma. Aquesta informació contribuirà a elaborar estudis i informes relacionats amb activitats professionals especialment penoses, tòxiques, perilloses o insalubres, fonamentals per a l'anàlisi de possibles coeficients reductors de l'edat de jubilació.

El Reial decret entrarà en vigor el primer dia del mes següent al de la seva publicació al Butlletí Oficial de l'Estat, consolidant un conjunt de mesures orientades a simplificar la relació d'empreses i professionals amb la Seguretat Social ia reforçar l'eficiència de la gestió administrativa