Contacta
- Urxencias 24 horas 900 61 00 61
- Estranxeiro +34 91 919 61 61
- De luns a domingo de 8:00 a 22:00 900 61 00 61
- Outras formas de contacto
En FREMAP estamos contigo cando necesites coidar da persoa que máis queres.
A prestación por coidado de menores afectados por cancro ou outra enfermidade grave (CUME) é unha prestación da Seguridade Social destinada a proxenitores, adoptantes, titores con fins de adopción ou acolledores que precisen reducir a súa xornada de traballo para o coidado directo, continuado e permanente dun menor afectado por cancro ou outra enfermidade grave incluído na lista legalmente establecida.
A prestación compensa a perda de ingresos derivada da redución de xornada e poderá concederse cando a persoa afectada precise hospitalización ou tratamento e precise atención directa, continua e permanente, segundo o acredite a correspondente declaración médica emitida polo Servizo Público de Saúde.
Acompañámosche durante todo o proceso, ofrecéndoche asesoramento experto, asistencia social e unha tramitación eficiente da túa prestación.
Información sobre beneficios económicos
Accede ao BOE (Boletín Oficial do Estado)
- A redución da xornada laboral debe ser, como mínimo, do 50 % da xornada laboral ordinaria.
- Para os traballadores por conta allea, a redución de xornada debe solicitarse e formalizarse coa súa empresa, que é a encargada de aplicar a correspondente redución de xornada.
- As persoas traballadoras autónomas deberán indicar na solicitude a porcentaxe de redución da súa actividade que realizan para atender á persoa en cuestión, sendo responsables da veracidade da información declarada.
- En determinados casos, a prestación poderá ser outorgada só a un dos proxenitores, adoptantes, titores ou acolledores, ou recibida alternativa ou simultaneamente por ambos, de acordo cos requisitos legalmente establecidos.
- A prestación económica consiste, con carácter xeral, nunha subvención equivalente ao 100 % da base reguladora establecida para a prestación por incapacidade temporal derivada de continxencias profesionais, en proporción á redución de xornada realmente realizada.
- Cando a prestación sexa percibida simultaneamente por ambos os proxenitores, adoptantes, titores ou acolledores respecto da mesma persoa, cada un recibirá unha subvención equivalente ao 50 % da súa respectiva base reguladora, de acordo co disposto na lei.
- O recoñecemento e pagamento da prestación corresponde á FREMAP cando esta teña cuberta a continxencia profesional do traballador.
Se xa acordaches coa túa empresa unha redución da túa xornada laboral:
- Solicitude de beneficios:
- Para os empregados xerais: É, Aire acondicionado, UE, GL, VAIA.
- Para as traballadoras domésticas: É, Aire acondicionado, UE, GL, VAIA.
- Para os traballadores agrícolas: É, Aire acondicionado, UE, GL, VAIA.
- Libro de familia ou documento que acredite a filiación.
- Documentación familiar que acredite a tutela, o acollemento familiar ou a situación familiar, cando sexa necesario para acreditar a situación específica da persoa solicitante.
- Documentación acreditativa do traballo ou da actividade profesional cando sexa necesaria para a xestión do expediente.
Persoal ao servizo das Administracións Públicas
As persoas acollidas ao Estatuto Básico do Empregado Público (EBEP) deben dirixirse ao organismo ou Administración Pública para a que prestan servizos, encargada da xestión da redución de xornada e da protección económica asociada.
A prestación concédese inicialmente por un mes e pode ser prorrogada se persiste a necesidade de coidados, segundo o xustificado pola correspondente declaración médica.
Poderá percibirse ata que a persoa responsable cumpra 23 anos cando a enfermidade grave foi diagnosticada antes dos 18 anos.
Así mesmo, a prestación poderá manterse ata os 26 anos cando, antes de cumprir os 23 anos, a persoa en cuestión teña acreditado un grao de discapacidade igual ou superior ao 65 %.
Excepcionalmente, a prestación poderá manterse máis alá dos 26 anos cando a persoa responsable manteña recoñecido un grao de discapacidade igual ou superior ao 65 % ou acredite un grao III de dependencia e se sigan acreditando a convivencia e as necesidades de coidados directos, continuados e permanentes previstas na lei.
A continuación da prestación está condicionada ao mantemento das condicións legalmente esixidas e á acreditación periódica da necesidade de coidados mediante a correspondente declaración médica.