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6. Contribución al Progreso de la Sociedad
Impactos, Riesgos y Oportunidades
FREMAP, como cualquier entidad que desarrolla
una actividad, debe hacer frente a una serie de
riesgos, tanto de origen interno como externo, y
para su minimización, la gestión por valores que
promulga nuestro documento de Cultura de Empresa
constituye la piedra angular de todo el proceso.
Dichos riesgos los agrupamos en operacionales,
financieros, estratégicos y los que resultan propios
de la actividad aseguradora.
El análisis de los mismos y la política estratégica
de la Entidad han contribuido, históricamente, al
inicio de acciones estratégicas y a la implantación
de procesos que han permitido la mejora continua
y el avance hacia un escenario de reducción del
impacto derivado de dichos riesgos potenciales,
transformando los mismos en oportunidades de
mejora dirigidas a la prestación de un servicio
excelente, la contribución a la mejora del Sistema, a
la eficiencia de nuestros mutualistas y, en definitiva,
al progreso de la Sociedad. Entre dichas actuaciones,
y sin ánimo de ser excesivamente exhaustivos,
podemos destacar:
• El programa de prevención de imputaciones
delictivas que incluye un catálogo de conductas
prohibidas, un canal de comunicación y denuncias
interno y todos los procedimientos que por el
desempeño inadecuado del puesto de trabajo,
conlleven cualquier comportamiento no ético o
delictivo.
• En el área informática, el establecimiento de un
Plan Específico de Contingencias que es revisado
periódicamente.
• En relación a la seguridad de la información,
cada nuevo proceso de FREMAP es valorado
individualmente con objeto de adecuar el mismo a
los requisitos legalmente establecidos siendo además,
todos ellos,sometidos a una auditoría bienal en
materia de Ley Orgánica de Protección de Datos.
• La contratación de pólizas de responsabilidad civil
profesional general y patronal permiten cubrir el
riesgo de los trabajos realizados por los múltiples
profesionales de FREMAP en el ejercicio de su
actividad profesional.
• El Servicio de Auditoría Interna, en colaboración
con todas las áreas de gestión de la Entidad,
somete a verificación el grado de cumplimiento
de los procesos de gestión, calidad y
medioambientales de la misma, garantizando el
empleo eficaz de los recursos,mitigando el riesgo
de fraude interno y el cumplimiento de la legalidad
vigente. Esta actuación queda complementada con
las auditorías anuales de los estados financieros
realizadas por la Intervención General de la
Seguridad Social y las auditorías especiales de
fiscalización del Tribunal de Cuentas.
• En materia de gestión financiera, la adjudicación
mediante Concurso Público de la gestión de la
tesorería en el año 2011, supuso un importante
avance en la eficiencia y rentabilidad. A su vez,
nuestras inversiones financieras se encuentran
materializadas en valores emitidos por el Tesoro
Público, lo que contribuye a que su ratio de
solvencia, o lo que es lo mismo, la capacidad para
hacer frente a sus obligaciones de pago, permitan
confirmar el alto nivel de solvencia patrimonial
de FREMAP.
• Con respecto a la ética empresarial, la propia
actividad, con una fuerte carga en materia de
Responsabilidad Social, el estricto régimen de
incompatibilidades, nuestro documento de
Cultura de Empresa y el Código de Conducta,
constituyen las herramientas más eficaces para
mitigar estos riesgos.
En definitiva, tenemos el convencimiento que
la labor de FREMAP tiene un impacto positivo
y permanente sobre la sociedad española,
promoviendo la sensibilización necesaria a nuestras
empresas mutualistas respecto a los riesgos laborales,
concediendo una mayor importancia a la prevención
de los accidentes de trabajo y las enfermedades
profesionales y, en caso de producirse el mismo, en
lograr curar pronto y bien a quienes sufren estas
contingencias, pagar con rapidez las prestaciones
correspondientes, rehabilitar a las personas y, en
muchos casos, readaptarlas profesionalmente para
ejercer un nuevo oficio.
Las oportunidades derivan de la puesta en marcha
de la Ley 35/2014 de 26 de diciembre, entre las que
destacan el incremento de actividades de prevención,
la búsqueda de una mayor rentabilidad y eficiencia
de la actividad sanitaria, el reconocimiento del trabajo
social y de readaptación profesional, así como la
apuesta por el I+D+i.