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2014
Desde la óptica del Gobierno Corporativo, quiero destacar la
aprobación de nuestro Plan de Prevención de Imputaciones
Delictivas cuyo objetivo es prevenir la posible comisión de
delitos en el seno de la Mutua y que los mismos pudieran
originar, conforme a la reforma introducida en el Código
Penal por la Ley Orgánica 5/2010, de 22 de junio, algún
tipo de responsabilidad de la propia Entidad. Así mismo
hemos dado cumplimiento a los requerimientos exigidos
por la Ley 19/2013, de 9 de diciembre, de transparencia,
acceso a la información pública y buen gobierno, a través
de la incorporación en nuestra web corporativa de los
requerimientos de información exigidos en la misma.
Al margen de las cifras, quiero hacer una especial mención
a nuestro proyecto de Responsabilidad Social, que cumple
doce años consecutivos comunicando a nuestros grupos de
interés y a la sociedad en general, los impactos económicos,
sociales y medioambientales de FREMAP y que plasmamos
en el presente informe que ha sido elaborado conforme a
las directrices de Global Reporting Initiative.
Como todos conocéis, la Responsabilidad Social en FREMAP
forma parte de su cultura de empresa y se concibe con
carácter integral, materializándose en todas y cada una
de las actuaciones de las personas que la componen, no
en vano, desde el año 2002, FREMAP apoya y respeta los
Diez Principios del Pacto Mundial en materia de derechos
humanos, derechos laborales, medioambiente y la lucha
contra la corrupción, habiendo presentado en 2014 nuestro
informe de progreso y renovando nuestro compromiso
con el Pacto Mundial y sus Diez Principios. Es nuestro deseo
mantener dicho compromiso en 2015.
Un gran ejemplo de ello lo constituye la encomiable labor
realizada por la Comisión de Prestaciones Especiales, a
través de la cual se concedieron un total de 6.216 ayudas
económicas (un 17,26% superior al año anterior) por
importe de 9,45 millones de euros, así como nuestro
extenso programa de Readaptación Profesional orientado a
los trabajadores accidentados graves que en este ejercicio
ha facilitado el acceso a alguno de los cursos programados
a un total de 175 alumnos.
Todo ello ha sido posible gracias a nuestro gran equipo
humano.Mimás sincero reconocimiento a todos los
empleados de FREMAP que, en estos momentos de especial
dificultad, hemos estado con nuestras empresas, con sus
trabajadores, con el sistema y con la sociedad, cumpliendo
un año más con el compromiso y confianza que depositáis
todos en nosotros.
Jesús Mª. Esarte Sola
Director Gerente