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153
A.4 Global Reporting Initiative - Estándares
V.E.=
Verificación Externa
P.P.M.=
Principios Pacto Mundial
4. GOBERNANZA
IND. GRI DESCRIPCIÓN
PÁGS.
INFORMACIÓN/OMISIÓN
V.E.
P.P.M.
102-18
Estructura de gobernanza
29-33
-
-
102-19
Delegación de autoridad
29-33
-
-
102-20
Responsabilidad a nivel ejecutivo de temas
económicos, ambientales y sociales
153
Las responsabilidades económicas, ambientales y sociales recaen
sobre el Director Gerente y los Subdirectores Generales. El Director
Gerente informa directamente a la Junta Directiva.
-
102-21
Consulta a grupos de interés sobre temas
económicos, ambientales y sociales
149
-
-
102-22
Composición del máximo órgano
de gobierno y sus comités
29-33
-
-
102-23
Presidente del máximo órgano de gobierno
30 y 153
El Presidente no ocupa cargo ejecutivo.
-
102-24
Nominación y selección del máximo
órgano de gobierno
29-33
-
-
102-25
Conflictos de intereses
36-39
-
-
102-26
Función del máximo órgano de gobierno en
la selección de propósitos, valores y estrategia
16-17
y 29-33
-
-
102-27
Conocimientos colectivos
del máximo órgano de gobierno
16-17
y 29-33
-
-
102-28
Evaluación del desempeño
del máximo órgano de gobierno
153
La Junta Directiva es quien, mensualmente, evalúa la totalidad
de asuntos relevantes, entre los que se incluyen los económicos,
ambientales y sociales. Las medidas adoptadas, consecuencia de
esa rendición de cuentas, son la solicitud de información adicional
referente a un hecho en concreto.
-
102-29
Identificación y gestión de impactos
económicos, ambientales y sociales
153
Con ocasión del Plan Estratégico de la Entidad, se realizara una
evaluación de impactos, riesgos y oportunidades. Asimismo existe
una evaluación de riesgos e impactos en el Plan de Prevención
de Imputaciones Delictivas, sobre todo en el ámbito económico y
ambiental.
-
102-30
Eficacia de los procesos de gestión del riesgo
36-41
-
-
102-31
Evaluación de temas económicos,
ambientales y sociales
153
Mensualmente.
-
102-32
Función del máximo órgano de gobierno en
la elaboración de informes de sostenibilidad
29-33
-
-
102-33
Comunicación de preocupaciones críticas
153
A propuesta del Director Gerente, se incluyen el asunto en cuestión en
el orden del día de las reuniones de la Junta Directiva.
-
102-34
Naturaleza y número total
de preocupaciones críticas
153
Tanto la naturaleza como los asuntos tratados son tan numerosos y
diversos que es muy compleja su contabilización.
-
102-35
Políticas de remuneración
29, 31,
127 y 153 Portal de transparencia.
-
102-36
Proceso para determinar la remuneración
29, 31
127 y 153 Portal de transparencia.
-
102-37
Involucramiento de los grupos
de interés en la remuneración
149-151
-
-
102-38
Ratio de compensación total anual
153
Relación 1-4,4. El salario de la persona mejor pagada
respecto a la media de la plantilla es 4,4 veces mayor.
-
102-39
Ratio del incremento porcentual
de la compensación total anual
127
-
-