FREMAP, entre las 50 Mejores Empresas en los InfoJobs Awards 2026

19/10/2026

FREMAP ha sido reconocida en los InfoJobs Awards 2026, alcanzando el puesto 37 del Ranking de las 50 Mejores Empresas según sus equipos de trabajo.

Una distinción especialmente significativa para nosotros porque parte de las valoraciones de personas que trabajan y han trabajado en las organizaciones y, por tanto, acerca el reconocimiento a la experiencia de quienes conocen las empresas desde dentro.

Antonio López del Arco y Gabriela Cembrero Alfonso recogieron el reconocimiento en representación de FREMAP durante la gala de esta edición.

La experiencia de las personas, en el centro

Los InfoJobs Awards ponen el foco en la percepción de los profesionales sobre las empresas. Entre los ámbitos que cabe considerar al valorar la experiencia laboral se encuentran aspectos como el ambiente de trabajo, las condiciones laborales y retributivas, los beneficios, la conciliación, las posibilidades de desarrollo profesional, la cultura de empresa y el liderazgo. Precisamente por esa perspectiva, el reconocimiento tiene un significado especial para FREMAP.

En nuestra Cultura de Empresa tenemos claro que las personas son nuestro mayor activo. Orgullo de pertenencia, desarrollo profesional, compromiso, trabajo en equipo y vocación de servicio forman parte de nuestra forma de entender el proyecto común. Ese compromiso se traduce en objetivos relacionados con el desarrollo y la gestión del talento, la equidad e igualdad de oportunidades, la satisfacción de las personas, los entornos de trabajo saludables y una comunicación eficaz, favoreciendo además la participación de los profesionales en la mejora de FREMAP.

Este reconocimiento va más allá de ocupar una posición en un ranking. Nos anima a seguir escuchando, aprendiendo y mejorando para construir un entorno en el que las personas puedan desarrollarse, aportar su talento y crecer profesionalmente.

Gracias a todas las personas que hacéis y habéis hecho FREMAP. Este reconocimiento también es vuestro.

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