O Observatorio de Saúde da FREMAP publicou o informe mensual sobre a evolución da incapacidade temporal (IT) para o período comprendido entre xaneiro e agosto de 2026. Esta análise ofrece unha visión actualizada dos principais indicadores relacionados coas baixas por enfermidade e o seu comportamento por continxencias e grupos de diagnóstico. A publicación enmárcase no compromiso da FREMAP de difundir información especializada que contribúa ao coñecemento da saúde laboral e a incapacidade temporal.
Incidencia media
Ata agosto de 2026, rexistráronse os seguintes casos 31,47 baixas por enfermidade por cada 100 traballadoresque representa unha variación de -5,38% en comparación co mesmo período de 2025.
A incidencia de continxencias comúns Estaba situado en 29,09 perdas de emprego por cada 100 traballadoresmentres que o continxencias profesionais rexistrado 2,38 baixas por enfermidade por cada 100 traballadores.
Índice de incapacidade temporal
O índice total de TI alcanzou 6,07 días de baixa por enfermidade por cada 100 días de cotización ata agosto de 2026. No caso de continxencias comúns, o índice situouse en 5,63, mentres que o índice correspondente ás continxencias profesionais foi 0,44.
Grupos de diagnóstico
O grupo de diagnóstico co maior número de ausencias iniciadas foi o trastornos musculoesqueléticos (TME), que representaba a 22,28% do número total de procesos rexistrados no período analizado. A continuación, as patoloxías relacionadas coa malestar xeral e síntomas, cun 12,67% do número total de vítimas.
En canto aos días de enfermidade acumulados, trastornos musculoesqueléticos concentrou o 34,38% do número total de días de incapacidade temporal rexistrados. Seguíronlles trastornos mentais e de comportamento (TCM), que representaba a 17,49% dos días libres.
Mostra analizada
O estudo realizouse sobre unha mostra de 1.045.229 procesos de incapacidade temporal, que xerou 49.004.479 días de baixa por enfermidade entre xaneiro e agosto de 2026.
A poboación analizada inclúe un grupo protexido de tamaño medio:
· 4.196.740 traballadores en continxencia profesional.
· 3.250.507 traballadores en continxencia común.
Podes consultar o estudo completo na seguinte ligazón:
.png){kind=logo}
