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Presupuestos Generales del Estado para 2016:
Novedades en materia de Seguridad Social que
gestionan las mutuas
Cotizaciones Sociales
Art. 115.-
Bases y tipos de cotización a la Seguridad Social, Desempleo,
Protección por ceses de actividad, Fondo de Garantía Salarial y Formación
Profesional durante el año 2016.
Topes máximo y mínimo de las bases de cotización a la Seguridad Social.
El tope máximo de la base de cotización en cada uno de los Regímenes de la Seguridad
Social que lo tengan establecido, queda fijado, a partir de 1 de enero de 2016, en la
cuantía de 3.642,00 euros mensuales.
Las bases de cotización en los
Regímenes de la Seguridad Social
tendrán como tope mínimo las
cuantías
del
salario
mínimo
interprofesional vigente en cada
momento, incrementadas en un sexto,
salvo disposición expresa en contrario.
Bases de cotización para todas las contingencias.
Las bases mensuales de cotización para todas las contingencias y situaciones protegidas
por el Régimen General de la Seguridad Social, exceptuadas las de accidente de trabajo
y enfermedad profesional, estarán limitadas por las siguientes bases mínimas y máximas:
-
Las bases mínimas de cotización, según categorías profesionales y grupos de
cotización, desde 1 de enero de 2016, y respecto de las vigentes en 31 de diciembre
de 2015, en el mismo porcentaje en que se incremente el salario mínimo
interprofesional.
-
Las bases máximas, cualquiera que sea la categoría profesional y grupo de
cotización, durante el año 2016, serán de 3.642,00 euros mensuales o de 121,40
euros diarios.
Tipos de cotización al Régimen General de la Seguridad Social.
a)
Para las contingencias comunes será el 28,30 por ciento, siendo el 23,60 por ciento a
cargo de la empresa y el 4,70 por ciento a cargo del trabajador.
b)
Para las contingencias de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales se
aplicarán los porcentajes de la tarifa de primas aprobada en la Disposición Adicional
Cuarta de la Ley 42/2006, de 28 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado
para el año 2007, primas que serán a cargo exclusivo de la empresa.