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Jesús Mª. Esarte Sola
Director Gerente
Al margen de las cifras, quiero hacer una especial mención
a nuestro proyecto de Responsabilidad Social, que cumple
trece años consecutivos comunicando a nuestros grupos de
interés y a la sociedad en general los impactos económicos,
sociales y medioambientales de FREMAP y que plasmamos
en el presente informe que ha sido elaborado conforme a
las directrices de Global Reporting Initiative en su versión 4.0.
Como todos conocéis, la Responsabilidad Social en FREMAP
forma parte de su cultura de empresa, no en vano, desde el
año 2002, FREMAP apoya y respeta los Diez Principios del
Pacto Mundial en materia de derechos humanos, derechos
laborales, medioambiente y la lucha contra la corrupción,
habiendo presentado en 2015 nuestro informe de progreso
y renovando nuestro compromiso con el Pacto Mundial
y sus Diez Principios, compromiso que es nuestro deseo
mantener en 2016.
Un gran ejemplo de ello lo constituye la encomiable labor
realizada por la Comisión de Prestaciones Especiales, a
través de la cual se concedieron un total de 6.666 ayudas
económicas por importe de 11,73 millones de euros (un
24,20% superior al año anterior), así como nuestro extenso
programa de Readaptación Profesional orientado a los
trabajadores accidentados graves. Respecto al mismo, 191
han sido los alumnos que han integrado la Promoción
del 2015, y 19 de los 64 que se encontraban en búsqueda
activa de empleo consiguieron un trabajo lo que, además
de enorgullecernos enormemente, nos impulsa a seguir
trabajando y centrando todos nuestros esfuerzos en esta
gran labor social que FREMAP realiza.
Todo ello ha sido posible gracias a nuestro gran equipo
humano. Mi más sincero reconocimiento a todos los
empleados de FREMAP por su trabajo, dedicación, entrega
y entusiasmo, que hacen de nuestra Mutua, la Mutua de
referencia para empresas, trabajadores, sistema y sociedad,
cumpliendo un año más con el compromiso y confianza
que depositáis todos en nosotros.
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2015