51 / 162
51
20
17
3.1 Recursos Humanos
(
*
)
Datos calculados en función de la plantilla anual media.
Grupos Profesionales
Horas de Formación
Externa
Interna
Total
Por Persona
(
*
)
Gestión
4.541
35.589
40.130
30,3
Prevención
3.934
1.612
5.546
37,7
Sanitaria
20.018
38.368
58.386
24,0
Soporte técnico
4.762
4.914
9.676
31,1
Servicios generales
344
363
707
9,2
TOTAL
33.599
80.846
114.445
26,7
Colaboración Educativa
FREMAP apuesta por la colaboración en la integración
de los alumnos en el mundo laboral, facilitando su
primer contacto con el mismo y favoreciendo la
adquisición de distintas competencias y capacidades
necesarias para su futura inserción profesional.
Esta colaboración permite identificar la valía del
estudiante y que cada vez sea más elevado el
número de alumnos que participan en los procesos
de selección, tras la realización de sus prácticas en
nuestros centros.
A lo largo del año 2017 hemos acogido un total de
599 alumnos, de los que 526 pertenecen a titulaciones
relacionadas con las Ciencias de la Salud y los
Servicios Sociales. Se han firmado nuevos acuerdos de
colaboración, alcanzando a la finalización del periodo
un total de 100 convenios con distintas universidades,
centros privados e institutos de enseñanza secundaria,
y entre los cuales queremos destacar el“Proyecto
4º ESO + Empresa”, impulsado por la Comunidad
de Madrid, a través del cual 23 alumnos del último
curso de la Enseñanza Secundaria Obligatoria (ESO)
han podido realizar estancias educativas en nuestros
centros de Majadahonda, Arturo Soria, Leganés,
Capitán Haya, General Ricardos, Cuatro Caminos,
Alcalá de Henares y Torrejón, facilitándoles un
conocimiento más cercano del entorno profesional y
posibilitándoles una elección de su futuro profesional
más acorde con sus expectativas.
En términos cuantitativos, se han producido 12.376
asistencias a actividades de formación, a las que se
han dedicado un total de 114.445 horas de las cuales
10.790 horas corresponden a materias relacionadas
con la Prevención de Riesgos Laborales. El 70,64% de
éstas corresponde a formación interna y el 29,36% a
formación externa.
Se mantiene,como resultado del importante esfuerzo
realizado,el alto porcentaje de formación impartida en
jornada laboral,con objeto de facilitar la conciliación de
la vida laboral y familiar de nuestros empleados.
Durante 2017 se recibieron una media de 26,7 horas
de formación por persona, habiendo participado el
96,7%de la plantilla en alguna actividad formativa.