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3. Prestación de Servicio Excelente
(1)
Beneficios proporcionales en función a la jornada de trabajo.El resto de los beneficios se conceden indiferentemente de la jornada laboral.
Beneficios Sociales y Conciliación
FREMAP pone a disposición de su personal un destacable conjunto de beneficios sociales, tanto cuantitativos y
cualitativos, que en 2016 han presentado el siguiente alcance:
Cuantitativos
IMPORTE
Fondo de Ayuda a Empleados (FAE)
1.336.538,43
Plan de Previsión Social Empresarial (PPSE)
1.284.410,70
Ayudas por estudios
(1)
172.878,48
Ayuda para familiares discapacitados
(1)
131.613,78
Premios por nupcialidad, natalidad y adopción
(1)
Nupcialidad
30.895,81
Natalidad y adopción
57.181,25
Obsequio 25 años antigüedad
81.593,29
Atención por nacimiento de hijo y fallecimiento de familiar
28.690,72
Seguro de vida con prima garantizada
32.000,00
Premio de permanencia
(1)
185.191,84
Subvención comida para empleados con jornada partida
Subvención
1.503.371,71
Coste comedores
330.753,14
Cesta de Navidad
406.447,56
Abono kilometraje por encima mínimo fiscal
425.406,83
Seguro vehículo a empleados, según convenio
382.364,96
Seguro de Responsabilidad Civil
985.999,99
Complemento hasta el 100% del sueldo en situación de I.T.,
maternidad y riesgo durante el embarazo
241.549,58
Incentivos y complementos a la jubilación
(1)
1.070.856,17
Cualitativos
Atención sanitaria para empleados en activo, jubilados y familiares
Permisos especiales remunerados por boda de un familiar, exámenes,
cuidado de hijos menores y asistencia a consulta médica
Permiso sin derecho a remuneración (hasta 9 meses)
Convenios para condiciones especiales en seguros,
préstamos y otras prestaciones:“Ofertas de Empleado” y“Club del Empleado”
Euros
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