Contacta
- Urgencias 24 h 900 61 00 61
- Extranjero +34 91 919 61 61
- Lunes a domingo de 8 h a 22 h 900 61 00 61
- Otras formas de contacto
En FREMAP estamos contigo cuando necesitas cuidar a quien más quieres.
La prestación por cuidado de menores afectados por cáncer u otra enfermedad grave (CUME) es una prestación de Seguridad Social destinada a las personas progenitoras, adoptantes, guardadoras con fines de adopción o acogedoras que necesitan reducir su jornada laboral para el cuidado directo, continuo y permanente de una persona menor afectada por cáncer u otra enfermedad grave incluida en el listado legalmente establecido.
La prestación compensa la pérdida de ingresos derivada de la reducción de jornada y puede reconocerse cuando la persona causante precise hospitalización o tratamiento y requiera un cuidado directo, continuo y permanente acreditado mediante la correspondiente declaración médica expedida por el Servicio Público de Salud.
Te acompañamos durante toda la gestión, ofreciendo orientación especializada, asistencia social y una tramitación ágil de tu prestación.
Información prestación económica
Accede al BOE
- La reducción de jornada deberá ser, como mínimo, del 50 % de la jornada ordinaria de trabajo.
- En las personas trabajadoras por cuenta ajena, la reducción de jornada debe solicitarse y formalizarse con su empresa siendo esta la responsable de aplicar la reducción de jornada que corresponda.
- Las personas trabajadoras autónomas deberán indicar en la solicitud el porcentaje de reducción de su actividad que realizan para atender al causante, siendo responsables de la veracidad de la información declarada.
- En determinados supuestos, la prestación puede reconocerse a favor de uno solo de los progenitores, adoptantes, guardadores o acogedores, o percibirse de forma alternativa o simultánea por ambos, de acuerdo con los requisitos establecidos legalmente.
- La prestación económica consiste, con carácter general, en un subsidio equivalente al 100 % de la base reguladora establecida para la prestación de incapacidad temporal derivada de contingencias profesionales, en proporción a la reducción de jornada efectivamente realizada.
- Cuando la prestación sea percibida simultáneamente por ambos progenitores, adoptantes, guardadores o acogedores respecto de la misma persona causante, cada uno percibirá un subsidio equivalente al 50 % de su respectiva base reguladora, de acuerdo con lo previsto legalmente.
- El reconocimiento y pago de la prestación corresponde a FREMAP cuando tenga cubierta la contingencia profesional de la persona trabajadora.
Si ya has acordado con tu empresa la reducción de la jornada:
- Solicitud de la prestación:
- Libro de familia o documento acreditativo de la filiación.
- Documentación familiar acreditativa de la guarda, acogimiento o situación familiar, cuando resulte necesaria para acreditar la situación concreta de la persona solicitante.
- Documentación acreditativa de la actividad laboral o profesional cuando resulte necesaria para la gestión del expediente.
Personal al servicio de las Administraciones Públicas
Las personas incluidas en el ámbito de aplicación del Estatuto Básico del Empleado Público (EBEP) deberán dirigirse al organismo o Administración Pública para la que prestan servicios, responsable de la gestión de la reducción de jornada y de la protección económica asociada.
La prestación se reconoce inicialmente por un mes y puede prorrogarse si persiste la necesidad de cuidado acreditada mediante la correspondiente declaración médica.
Puede percibirse hasta que la persona causante cumpla 23 años cuando la enfermedad grave hubiera sido diagnosticada antes de los 18 años.
Asimismo, la prestación podrá mantenerse hasta los 26 años cuando, antes de cumplir los 23 años, la persona causante hubiera acreditado un grado de discapacidad igual o superior al 65 %.
Excepcionalmente, la prestación podrá mantenerse más allá de los 26 años cuando la persona causante mantenga reconocido el grado de discapacidad igual o superior al 65 % o acredite un grado III de dependencia y continúen acreditándose la convivencia y las necesidades de cuidado directo, continuo y permanente previstas legalmente.
La continuidad de la prestación está condicionada al mantenimiento de los requisitos exigidos legalmente y a la acreditación periódica de la necesidad de cuidado mediante la correspondiente declaración médica