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3. Prestación de Servicio Excelente
Relaciones Laborales
La mayor garantía para mantener el liderazgo en el
sector es contar con los mejores profesionales en
cada una de las áreas de actuación. Igualmente, es
importante facilitar los cauces de comunicación
necesarios que permitan su participación en el día
a día, enriqueciendo la labor de la Entidad con sus
aportaciones, sugerencias y valoraciones.
Nuestra Cultura de Empresa, establece en su punto 25:
“La comunicación con los órganos de representación
de los trabajadores es el cauce normal para la mejor
orientación de las relaciones laborales y para avanzar
en la consecución de mejoras sociales. Como ello sólo
es posible desde la mutua comprensión y voluntad, se
propicia el diálogo entre las partes”.
En FREMAP se mantiene una interlocución continua
con los órganos de representación de los trabajadores,
no sólo con los establecidos por la normativa legal
sino que,mejorando lo en ella dispuesto, el Convenio
Colectivo de la Entidad, vigente en 2014, crea y regula
otros órganos en los que se debaten y abordan
diversas materias de interés para los empleados de
la Entidad.
A continuación se recoge una relación de las
comisiones existentes y el número de reuniones
mantenidas en 2014.
Empleados Oficina de Avilés
REUNIONES DE LAS COMISIONES
Número
Comisión Paritaria Nacional de Formación
2
Comisión Paritaria Nacional de Igualdad
2
Comisión Paritaria de Seguimiento
del Plan de Igualdad
2
Comité Nacional de Seguridad y Salud Laboral
2
Comisión Mixta
1
Fondo de Ayuda a Empleados (ordinarias)
11
Fondo de Ayuda a Empleados (extraordinarias)
1
Mesa de Diálogo Social (ordinarias)
4
Mesa de Diálogo Social (extraordinarias)
1
Comisión de Apelación del Fondo
de Ayuda a Empleados
2
REUNIONES DE LOS SINDICATOS
Número
Reunión de la Ejecutiva U.G.T.
4
Asamblea de Delegados de U.G.T.
1
Reunión de la Ejecutiva de
CC.OO.
4
Asamblea de Delegados de
CC.OO.1
Reunión de la Ejecutiva de CSI·F
4
Asamblea de Delegados de CSI·F
1