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BONIFICACIONES A LA CONTRATACIÓN
Continua pendiente de unificación lo dispuesto en la Disposición Final octava de la L.P.G.E. para
2.014, por la que el Gobierno se compromete a unificar en una única norma, las bonificaciones y
reducciones en la cotización a la Seguridad Social vigentes armonizando los requisitos y obligacio-
nes legalmente previstos.
CONTRATOS DE FORMACIÓN y APRENDIZAJE
De conformidad con lo establecido en el Art. 44 de la Orden de Cotización, el empresario ingresa-
rá una cuota fija mensual de 44,62 euros cuyo desglose por contingencias es el siguiente:
CONTINGENCIAS
EMPRESA
FORMANDO
TOTAL
· COMUNES
30,98
6,18
37,16
· ACCIDENTES DE TRABAJO
4,26 (*)
-
4,26 (*)
· FONDO GARANTÍA SALARIAL
2,35
-
2,35
· FORMACIÓN PROFESIONAL
1,14
0,15
1,29
(*) 2,38 euros I.T. y 1,88 euros IMS
CONTRATOS A TIEMPO PARCIAL
A partir del 1 de enero de 2.016, las bases mínimas de cotización por contingencias comunes,
aplicables a los contratos de trabajo a tiempo parcial, según dispone el art. 37, serán las siguien-
tes:
GRUPOS DE
COTIZACIÓN
BASES MÍNIMAS
POR HORA
1
6,43
2
5,33
3
4,64
4 a 11
4,60
30 de marzo de 2016
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