FREMAP Informe Anual 2014, Sostenibilidad y Gobierno Corporativo

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1.2 Carta del Director Gerente
Desde la óptica del Gobierno Corporativo, quiero
destacar la aprobación de nuestro Plan de Prevención
de Imputaciones Delictivas cuyo objetivo es prevenir
la posible comisión de delitos en el seno de la Mutua
y que los mismos pudieran originar, conforme a
la reforma introducida en el Código Penal por la
Ley Orgánica 5/2010, de 22 de junio, algún tipo de
responsabilidad de la propia Entidad. Así mismo
hemos dado cumplimiento a los requerimientos
exigidos por la Ley 19/2013, de 9 de diciembre, de
transparencia, acceso a la información pública y buen
gobierno, a través de la incorporación en nuestra web
corporativa de los requerimientos de información
exigidos en la misma.
Al margen de las cifras, quiero hacer una especial
mención a nuestro proyecto de Responsabilidad
Social, que cumple doce años consecutivos
comunicando a nuestros grupos de interés y a la
sociedad en general, los impactos económicos,
sociales y medioambientales de FREMAP y que
plasmamos en el presente informe que ha sido
elaborado conforme a las directrices de Global
Reporting Initiative.
Como todos conocéis, la Responsabilidad Social en
FREMAP forma parte de su cultura de empresa y se
concibe con carácter integral,materializándose en
todas y cada una de las actuaciones de las personas
que la componen, no en vano, desde el año 2002,
FREMAP apoya y respeta los Diez Principios del
Pacto Mundial en materia de derechos humanos,
derechos laborales,medioambiente y la lucha
contra la corrupción, habiendo presentado en
2014 nuestro informe de progreso y renovando
nuestro compromiso con el Pacto Mundial y sus
Diez Principios. Es nuestro deseo mantener dicho
compromiso en 2015.
Un gran ejemplo de ello lo constituye la encomiable
labor realizada por la Comisión de Prestaciones
Especiales, a través de la cual se concedieron un total
de 6.216 ayudas económicas (un 17,26% superior al
año anterior) por importe de 9,45 millones de euros,
así como nuestro extenso programa de Readaptación
Profesional orientado a los trabajadores accidentados
graves que en este ejercicio ha facilitado el acceso a
alguno de los cursos programados a un total de
175 alumnos.
Todo ello ha sido posible gracias a nuestro gran
equipo más sincero reconocimiento
a todos los empleados de FREMAP que, en estos
momentos de especial dificultad, hemos estado
con nuestras empresas, con sus trabajadores, con el
sistema y con la sociedad, cumpliendo un año más
con el compromiso y confianza que depositáis
todos en nosotros.
Jesús Mª. Esarte Sola
Director Gerente
13
2014