52 / 166
Personas con Discapacidad
% Contratación Directa
2013
2,15
2014
2,02
2012
2,18
2011
2,06
2010
1,94
HOSPITAL
52
3. Prestación de Servicio Excelente
aspecto que forma parte de nuestra Cultura de
Empresa donde se establece que“FREMAP potencia
el apoyo a las personas con discapacidad, procurando
su readaptación física y su reinserción laboral,
comprometiéndose además, a otorgarles preferencia
en el empleo de la Entidad y a facilitar la accesibilidad
a sus instalaciones”.
Otro ejemplo importante de nuestro compromiso
con el colectivo de las personas con discapacidad,
es la opción de compras responsables en centros
especiales de empleo, por la que FREMAP opta
siempre que se ajuste a los principios de la Ley de
Contratos del Sector Público.
En este sentido, FREMAP cumple la Ley General
de derechos de las Personas con Discapacidad y
de su Inclusión Social a través del empleo directo,
lo que permite que se haya iniciado durante 2014
el proceso para la consecución de la certificación
Bequal y obtener así la garantía de ser una empresa
socialmente comprometida con las personas con
discapacidad.
Empleada Oficina de Vigo
Personas Contratadas
con Discapacidad
% Distribución por Grupos Profesionales
SERVICIOS GENERALES
GESTIÓN
PREVENCIÓN
SANITARIA
SOPORTE TÉCNICO
12%
37%
14%
13%
24%