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1.2 Carta del Director Gerente
Sin duda, el esfuerzo realizado en la modernización de
nuestras instalaciones y la dotación del equipamiento
tecnológicamente más avanzando, contribuirá a
mejorar nuestra atención al trabajador, siendo un
claro ejemplo la finalización de la reforma de nuestro
Hospital de Vigo que ha permitido dotar al mismo
de un segundo quirófano, de una zona con cuatro
nuevos puestos para la realización de Cirugía Mayor
Ambulatoria y de una nueva Unidad de Reanimación
Post- Anestésica (URPA) con cuatro puestos.
Destacamos también la apertura del área asistencial
en nuestros, hasta la fecha, centros administrativos de
Estepona y Miranda de Ebro, y la reforma integral del
centro de León.
En materia de integración y gestión de la prevención,
en 2018 se han desarrollado 59.997 actividades, dando
cobertura a un total de 21.168 empresas. Asimismo, se
ha llevado a cabo un amplio programa de divulgación
y asesoramiento a nuestras empresas mutualistas en
materia de incentivos a la reducción de la siniestralidad
laboral, también conocido como Bonus, que ha
permitido alcanzar las 32.831 solicitudes registradas por
un total de 47,84 millones de euros.
En el ámbito del proyecto de Responsabilidad Social,
integrado en nuestra cultura de empresa, quiero
destacar la importante labor realizada por la Comisión
de Prestaciones Especiales, a través de la cual se
concedieron un total de 9.185 ayudas económicas, por
importe de 15,90 millones de euros, así como nuestro
extenso programa de Readaptación Profesional
orientado a los trabajadores accidentados graves con
el que se ha conseguido proporcionar formación
a un total de 277 personas, a lo largo de toda la
geografía nacional. Ambos son claros ejemplos de
cómo, desde el año 2002, FREMAP viene apoyando y
respetando los Diez Principios del Pacto Mundial en
materia de derechos humanos, derechos laborales,
medioambiente y lucha contra la corrupción,
habiendo presentado en 2018 el informe de progreso y
renovando nuestro compromiso con el Pacto Mundial
y sus Diez Principios, compromiso que deseamos
mantener en 2019.
Por último, no quiero finalizar estas palabras sin dar
las gracias a nuestro gran equipo humano. Mi más
sincero reconocimiento a todos los empleados
de FREMAP por su trabajo, dedicación, entrega y
entusiasmo, que hacen de nuestra Entidad, la Mutua
de referencia para empresas, trabajadores, sistema y
sociedad, cumpliendo un año más con el compromiso
y confianza que depositáis todos en nosotros.
Jesús Mª. Esarte Sola
Director Gerente