Además, deberán cumplirse los mismos requisitos de acceso que en la prestación ordinaria de cese definitivo de la actividad , salvo la baja en el régimen especial, admitiéndose en este caso la compatibilidad de la prestación con la continuidad reducida de la actividad por cuenta propia.

Es de aplicación lo dispuesto en el artículo 331.1.b) de la Ley General de la Seguridad Social

La cuantía de la prestación será del 50% de la base reguladora, constituida por el promedio de las bases por las que se hubiera cotizado durante los doce meses continuados e inmediatamente anteriores a la situación legal de cese, sin aplicación de topes máximo ni mínimo en función de las circunstancias familiares del beneficiario. El período máximo a percibir la prestación dependerá de la cotización previa por cese de actividad, de la misma forma que en la prestación ordinaria por cese definitivo en la actividad

Puede solicitarse la prestación mediante la cumplimentación y presentación en FREMAP del formulario de solicitud .

• Se reduzca al menos el 60% de la jornada de la totalidad de los trabajadores por cuenta ajena o, alternativamente, tengan suspendida la misma al menos el 60% de aquellos.
• Los ingresos ordinarios o ventas hayan experimentado una reducción interanual de al menos un 75% en los dos trimestres fiscales previos a la solicitud presentados ante la administración tributaria.
• Los rendimientos netos mensuales del autónomo durante dichos trimestres, por todas las actividades económicas, empresariales o profesionales que desarrolle, no alcancen la cuantía del salario mínimo interprofesional o la de la base por la que viniera cotizando, si esta fuera inferior.

Además, deberán cumplirse los mismos requisitos de acceso que en la prestación ordinaria de cese definitivo de la actividad , salvo la baja en el régimen especial y el cierre del establecimiento, admitiéndose en este caso la compatibilidad de la prestación con la continuidad reducida de la actividad por cuenta propia.

Es de aplicación lo dispuesto en el artículo 331.1.a).4.º de la Ley General de la Seguridad Social

La cuantía de la prestación será del 50% de la base reguladora, constituida por el promedio de las bases por las que se hubiera cotizado durante los doce meses continuados e inmediatamente anteriores a la situación legal de cese, sin aplicación de topes máximo ni mínimo en función de las circunstancias familiares del beneficiario. Conjuntamente con la prestación económica, la mutua abonará directamente al beneficiario el 50% de la cuota al régimen especial, debiendo hacerse cargo el mismo de la totalidad de sus cotizaciones ante la Tesorería General de la Seguridad Social. El período máximo a percibir la prestación dependerá de la cotización previa por cese de actividad, de la misma forma que en la prestación ordinaria por cese definitivo en la actividad

Puede solicitarse la prestación mediante la cumplimentación y presentación en FREMAP del formulario de solicitud

• Concurran deudas exigibles con acreedores (excluidas las deudas por incumplimiento de obligaciones con la Seguridad Social y tributarias) por importe conjunto superior al 150% de los ingresos ordinarios o ventas durante los dos trimestres fiscales previos a la solicitud.
• Los ingresos o ventas deben haber experimentado una reducción de al menos el 75% en los referidos períodos respecto de los mismos del ejercicio o ejercicios anteriores.
• Los rendimientos netos mensuales (excluidas las deudas por incumplimiento de obligaciones con la Seguridad Social y tributarias) durante estos trimestres, por todas las actividades económicas o profesionales que desarrolle el autónomo, no alcancen la cuantía del salario mínimo interprofesional o la de la base por la que viniera cotizando, si esta fuera inferior.

Además, deberán cumplirse los mismos requisitos de acceso que en la prestación ordinaria de cese definitivo de la actividad , salvo la baja en el régimen especial y el cierre del establecimiento, admitiéndose en este caso la compatibilidad de la prestación con la continuidad reducida de la actividad por cuenta propia.

Es de aplicación lo dispuesto en el artículo 331.1.a).5.º de la Ley General de la Seguridad Social

La cuantía de la prestación será del 50% de la base reguladora, constituida por el promedio de las bases por las que se hubiera cotizado durante los doce meses continuados e inmediatamente anteriores a la situación legal de cese, sin aplicación de topes máximo ni mínimo en función de las circunstancias familiares del beneficiario. Conjuntamente con la prestación económica, la mutua abonará directamente al beneficiario el 50% de la cuota al régimen especial, debiendo hacerse cargo el mismo de la totalidad de sus cotizaciones ante la Tesorería General de la Seguridad Social. El período máximo a percibir la prestación dependerá de la cotización previa por cese de actividad, de la misma forma que en la prestación ordinaria por cese definitivo en la actividad.

Puede solicitarse la prestación mediante la cumplimentación y presentación en FREMAP del formulario de solicitud

• Causas económicas, técnicas, organizativas o de producción.
• Fuerza mayor.
• Perdida de licencia administrativa.
• Violencia de género.
• Divorcio o acuerdo de separación matrimonial.

• Alta en el régimen especial
• Solicitar la baja en el régimen especial correspondiente a causa del Cese de Actividad. La baja en el régimen especial no será preceptiva si se trata de un cese temporal en la actividad motivado por fuerza mayor.​
  
• Período mínimo de cotización de al menos, los doce meses continuados e inmediatamente anteriores a la situación legal de Cese de Actividad, incluyendo el mes del Hecho Causante.
• Período mínimo de cotización de al menos doce meses comprendidos en los veinticuatro meses inmediatamente anteriores a la situación de cese de actividad, incluyendo el mes del hecho causante
• Compromiso de actividad y de activa disponibilidad para la reincorporación al mercado de trabajo.
• No tener derecho a la pensión contributiva de jubilación.
• Hallarse al corriente de pago de las cotizaciones en el régimen especial. Cumplimiento de las obligaciones de carácter laboral. (si tuviera trabajadores a su cargo).