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5.2 Equidad e Igualdad de Oportunidades
Las políticas de conciliación aplicadas para mejorar la
vida profesional y familiar de las personas que forman
parte de FREMAP se ven favorecidas por las notables
mejoras en el ámbito de la conciliación profesional y
familiar que regula el Convenio Colectivo de FREMAP,
actualmente vigente, mejorando las recogidas en
el ámbito del sector por el Convenio Colectivo
General de Ámbito Estatal para Entidades de Seguros,
Reaseguros y Mutuas de Accidentes de Trabajo.
Modificaciones de jornada en virtud del Artículo
11 del Convenio Colectivo de FREMAP, reducciones
de jornada por guarda legal, excedencia para el
cuidado de menores de 3 años o familiar, permisos sin
retribución, premisos por lactancia, etc., son algunas
de las medidas de conciliación que han podido
disfrutar los empleados de FREMAP durante el 2018.
Colaboración Educativa
FREMAP apuesta por la colaboración en la integración
de los alumnos en el mundo laboral, facilitando su
primer contacto con el mismo y favoreciendo la
adquisición de distintas competencias y capacidades
necesarias para su futura inserción profesional.
Esta colaboración permite identificar la valía del
estudiante y que cada vez sea más elevado el
número de alumnos que participan en los procesos
de selección, tras la realización de sus prácticas en
nuestros centros.
A lo largo del año 2018 hemos acogido un total
de 644 alumnos, de los que 566 pertenecen a
titulaciones relacionadas con las Ciencias de la Salud
y los Servicios Sociales. Se han firmado nuevos
acuerdos de colaboración, alcanzando a la finalización
del periodo un total de 107 convenios con distintas
universidades, centros privados e institutos de
enseñanza secundaria, y entre los cuales queremos
destacar el “Proyecto 4º ESO + Empresa”, impulsado
por la Comunidad de Madrid.
En el ámbito de la colaboración sanitaria con personal
ya titulado, en nuestros Hospitales se ha facilitado
la rotación, en servicios de Cirugía Ortopédica y
Traumatológica, Anestesiología y Reanimación,
Rehabilitación y Diagnóstico por la Imagen, de un
total de 80 profesionales del Servicio Público de Salud.
Personas Contratadas con Discapacidad
% Contratación Directa por Grupos Profesionales
Sanitaria
Gestión
Prevención
Servicios generales
Soporte técnico
Diversidad generacional
Diversidad de experiencia laboral
Tramo de edad
Mujeres
Hombres
Personas
≤20
1
-
1
>20
30
17
47
>25
182
70
252
>30
242
99
341
>35
476
234
710
>40
599
319
918
>45
356
410
766
>50
203
223
426
>55
160
240
400
>60
115
191
306
TOTALES
2.364 1.803 4.167
Años de experiencia
Mujeres
Hombres
Personas
<5
492
250
742
<10
196
108
304
<15
664
404
1.068
<20
528
396
924
<25
162
215
377
≥25
322
430
752
TOTALES
2.364 1.803 4.167
1,43
1,58
1,31
2,98
3,75
% % % %
%